正社員
【募集背景】
国内No1の料理レシピ動画サービス、女性向けライフスタイルメディアで存在感を示してきた同社は、ライフスタイル、エンターテイメント領域で更なるビジネスの拡大を計画しています。
このように既存ビジネスで安定的に収益を伸ばしつつ、そこにM&Aを含めた新たなビジネスを上乗せしていく為に、更なる人材の増強を進める事としました。この流れを踏まえて新たに採用担当を社外から募る事としました。
【お任せする役割】
■担当する部門の採用ポジションの採用活動推進
■採用部門のマネージャーとのコミュニケーション、採用ニーズに関するコンサルテーション
■採用戦略、戦術の策定とその実行
■候補者、採用系メディア、人材紹介会社とのコミュニケーション
■役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング
■採用企画（面接フローの構造化、改善活動）
【当ポジションの魅力】
■今後も積極的に新規事業開発やM&Aを行っていくため、組織拡大における大きなインパクトを出すことができます
■経営層も採用にコミットするため、採用担当ながら経営層との距離が非常に近い組織です
■200名規模の組織ではありますが、”チームで勝つ”という考え方が根付いており、人や組織への投資意欲は非常に強く、事業と一体になって前向きなトライを行える環境です
【人事部のメンバー構成】
■採用&労務セクション：正社員6名
■人事企画セクション：正社員2名
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下のいずれかに該当する方 ・インハウスの採用担当として3年以上のご経験 ・人材紹介会社でキャリアアドバイザーもしくはリクルーテイングアドバイザーとして3年以上のご経験 【歓迎要件】 ・IT、 インターネットサービス領域のスタートアップ、メガベンチャーでのご経験 ・人材紹介会社にてRA、CAを両面で担当していたご経験 ・エンジニア採用/紹介のご経験 ・人事/採用業務以外のビジネス経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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