人事（マネージャー候補）（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
IPOを目指す企業での人事業務です。スキル・ご経験に応じて、現在4名いる人事メンバー（シニアマネージャー1名、メンバー2名、派遣社員1名）と下記業務を担当いただきます。

【業務内容】
■採用管理
・求人広告の作成と掲載
・応募者の選考と面接の実施
・新入社員のオンボーディング（入社手続き）
・採用イベントの企画・運営
■労務管理
・勤怠管理とタイムキーピング
・給与計算と給与支払い
・健康診断の管理
・外部社労士との各種調整
・各種手続き対応（退職、役所関連手続き等）
■教育とトレーニング
・従業員の研修計画の策定と実施
・職務に関するスキル向上サポート
・従業員向けのキャリアサポート
■パフォーマンス管理
・目標設定と評価プロセスの設計と実施
・パフォーマンス評価とフィードバックの提供/管理
■人事データ管理と分析
・従業員データの収集と保管
・人事データ分析と報告
■人事戦略の策定
・組織の成長戦略と連動した人事戦略の策定

【募集背景】
業績拡大に伴う組織体制の強化

【おすすめポイント】
■創業以来6期連続で右肩上がりの売上・利益成長を続けているを急成長中のコンサルテック企業です。
■スキル・ご経験・ご志向に応じて、幅広く人事業務の経験を積むことも専門領域を軸にご活躍いただくことも可能です。
■月平均残業時間は20時間程度、リモートワークも柔軟に活用しているため、働きやすい環境です。