正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
社員の定着、育成、キャリアアップなどに関わる人財業務のマネジメントをご担当いただきます。
【職務内容】
・新入社員アンケートの運用管理・分析・改善施策の立案
・年2回の正社員登用試験の運用管理・分析・式典の取り仕切り
・定着のための社内データの分析、資料作成
・エンゲージメント調査の事務局
【業務のやりがい】
全国の社員の定着率向上、キャリアアップに携われます。悩みの解決や人の成長をサポートし、人材育成全般に関わることができます。
【募集背景】
組織強化のための増員
【組織構成】
人事戦略推進本部 戦略的人事部
メンバー7名 うち部長1名、主任4名
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都 |
交通 | - |
給与 | - |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須条件】 ■人財定着施策の企画・運用の実務経験3年以上ある方 ■人事系業務でのマネジメント経験 ■役員クラスが出席する会議でのプレゼンテーションの経験がある方 ■PCスキルのある方(Excel、PowerPoint、Wordなど)及び実務で活用していた経験 ※ExcelはVLOOKUP、COUNTIF関数レベルを業務上使用している方 ※PowerPointはプレゼン資料の作成が出来る |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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