正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
東証プライム上場企業として、ゲーム・エンタメコンテンツを中心に展開し、IP活用・展開を行っている同社にて下記業務をお任せ致します。
【業務内容】
人事企画担当として事業フェーズに即した人事制度の企画立案、設計、運用を担当いただきます。経営課題を理解し、現場の状況を把握しながら社員が事業に貢献できるエンターテインメント企業らしい仕組みづくりを行っていただきます。
【具体的な業務内容】
■人事制度全般の運営及び改善
■新規制度の企画、設計、定着
■人事評価
■人事データ、タレントマネジメントシステムの構築および管理
■人員管理および人件費の予算策定ならびに予実管理
■その他、事業課題に対する人事施策提案など
【仕事の魅力】
■上場企業(プライム市場)かつ一定規模の企業での人事制度の企画運用業務の挑戦ができる
■人事制度をはじめとするさまざまな制度、福利厚生など新規立案から設計、運用までの経験を積める
■ボードメンバー近い距離で連携しながら、経営課題の改善に向き合える環境
■業務の効率化に向け、AIの活用、業務システムの導入などHRTechを活用した業務経験を詰むことができる
【福利厚生】
「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」に認定
各種健康サポート制度、働きやすい環境制度などが充実しています。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都 |
交通 | - |
給与 | - |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社側での人事制度の運用経験(3年以上) 【歓迎要件】※以下必須ではありません ■クリエイターやエンジニアを従業員に抱える企業での就業経験 ■HRtechの導入及び運用経験 ■一般的なOfficeソフト実務スキル ■デザイナー、エンジニアなどのクリエイター職種への知見 ■ゲームまたはコンテンツビジネスへの知見 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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