正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織ミッション】
（１）コンプライアンス・リスクマネジメント・危機管理および拠点支援を中心とした加工事業カンパニーサステナビリティ経営の推進支援
（２）社員相談・通報窓口対応
（３）組織課題：継続的なコンプライアンス遵守体制の維持・改善・効率化、カンパニー危機管理体制の強化
【業務内容】
A.拠点のコンプライアンス遵守体制の強化支援
B.教育管理の効率化
C.社員相談・通報窓口業務に関わる業務
ウェイトはそれぞれ1/3ずつを見込みますが、これまでの業務経験等を勘案して上司と相談の上、ウェイトを決めていくことを想定しています。
【将来的に任せたい業務】
サステナビリティ経営推進支援に係る実務に加え、カンパニー事業戦略としてCSR取組の立案、推進。
【募集背景】
欠員が発生したため。
【組織構成】
加工事業カンパニー統括管理部総務部CSR室 総勢７名
室長１名（40代）、室長補佐５名（平均40-60代）、基幹職１名（40代）、
男性６名、女性１名
【仕事上でのやりがい、厳しさ】
カンパニー（事業部）の本社機能として、サステナビリティ経営推進に貢献できること。
各拠点の状況を理解した対応（拠点リソース・内情への配慮、理解を得るためのコミュニケーション）が必要となること。
【キャリア】
監査に関する業務、本社コーポレート部門におけるCSR業務
【働き方】
出張：年数回の国内の拠点への出張を予定
残業：平均20時間
在宅：在宅勤務が主体。丸の内オフィス出社勤務と組合せが可能です。
【魅力】
・カンパニー全体に亘るサステナビリティ経営推進に本社機能・事務局として携わることで、体系的理解ができ視座を高められる。
・在宅勤務、フレックスが利用でき、ライフワークバランスが取りやすい環境での業務が可能です
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR（インベスターリレーションズ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・CSR（コンプライアンス・リスクマネジメント・危機管理等）業務に携わった経験がある方 ・メール、チャットベースでの英語のコミュニケーションができる方※英語をこれから習得していきたい方も歓迎します 【歓迎要件】 ・製造業・メーカーの現場もしくは現場に近い職場での勤務経験 ・ビジネス文書の読解・記述力、論理的思考力を持つ方 【求める人物像】 ・協調性ある人 ・スピード感、仕事の丁寧さ、バランス感覚のある人 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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