物流企業様向けインフラ構築（正社員） / 会社名非公開

【募集範囲と具体的業務内容】
当事業部で担当している物流企業様においては、業務システムをパブリッククラウドのみならず、従来より同社データセンターに設置したプライベートクラウドを利用して頂いています。特にトラブルが発生すると社会的影響の大きい重要システムや基幹システムにおいては、今もなおプライベートクラウドの活用を推進され始めています。
このような状況の中、パブリッククラウドの技術に匹敵し、お客様の業務システムを支える新たなプライベートDX基盤の構築ならびに、その基盤で稼働させる業務システムの移行商談・構築の体制強化を行います。

【個人に期待する役割やミッション】
物流企業様向け業務システムに対して、主にインフラ商談・構築業務のアカウントSEとして、以下に対応いただきます。
■お客様の業務システムを安定稼働させるためのインフラや運用提案
■AWSでのインフラ構築、運用設計
■プライベートDX基盤の構築、運用設計
■プライベートDX基盤で稼働させる重要基幹システムの商談・構築、運用設計

【仕事の魅力・やりがい】
社会インフラとなっている宅配システムの安定稼働を現場の最前線で支えているという使命感、インフラアカウントSEとして直接お客様対応することで同社ビジネス拡大への貢献を実感できます。
また、プロジェクトを通して最新インフラ技術の習得、プロジェクトチーム（30名程度）で仕事を成功させる経験を積むことができます。

【組織としてのミッション（事業部/部）】
物流企業様向けインフラビジネス（構築・運用）を起点とした個社ビジネス深耕

【組織構成】
[組織人数]：統括部42名　（男33名／女9名）
[平均年齢]：40歳

【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。
役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■業績：
ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.8の売上高です。

■多様な人材活躍に向けた制度施策：
ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びの…