UIUXデザイナーリーダー候補※SaaS/上場/リモート活用（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ビジネスチャットのUI/UXデザイナーが所属するプロダクトデザイン部のマネジメントをお任せします。 メンバーと向き合い伴走する、1on1や目標設定/評価といったピープルマネジメントと、デザインの視点で事業の成長を支え、社内外複数のステークホルダーを巻き込みながら、課題解決を進めていただきます。

■組織マネジメント
・10名前後の部のマネジメント
・部の短期・長期目標設定
・メンバーアサイン
・UI / UX側面からのプロダクトをバリューアップさせる戦略立案
・デザインプロセスやアプローチの策定、作業進捗の管理
・組織運営にまつわる調整、意思決定

■メンバーのピープルマネジメント（育成、評価）
・定期的な1on1や目標設定、フィードバックを通したメンバーのキャリア形成
・メンバーに対する人事評価

■採用活動
■デザイン領域についての社外広報活動
■デザインディレクション、クオリティコントロール

【ポジションのミッション・魅力】
プロダクトデザイン部は、当社のビジョンの達成に向け、コーポレートビジョンを実現すべく、能動的なユーザー理解とデザイン提案に取り組んでいます。

また、Product-Led Growth戦略、インキュベーション戦略にデザインの力で貢献すべく、そしてデザイナーたちが自らのスキルを向上させることでプロダクトのデザインを競争力にするべく、以下のような試みを実施しています。

■職能別チーム化による専門性と価値創造力の向上
プロダクトデザイン部は4つの専門チームから構成されています。 - UXデザインチーム - UXリサーチチーム - デザイン基盤チーム - UIデザインチーム メンバーは自身の得意領域や伸ばしたいスキルをによって所属チームを選択し、専門性を発揮するため学習と実践を繰り返しながら、プロダクトUXの磨き込みに邁進しています。

■HCDプロセスによるデザイン妥当性とデリバリースピードの向上
わたしたちは日々のデザインワークに、HCDプロセスを導入しています。顧客の利用シーンを十分に考慮したプロダクト設計を行うとともに、デザイナー一人ひとりのUX/UIデザインスキルの向上も目的として始めた試みです。

【採用背景】
プロダクト開発…