正社員
【募集背景】事業の多角化・組織の拡大に伴う人事機能の強化
同社では事業拡大や組織の拡大に伴い、MVV・各種人事制度の整備・運用や複数事業部（国内事業、動物事業、海外事業）に対する HR BP 観点での支援のニーズが増加しています。
マーケター、研究者、医師など様々なバックグラウンドを持つメンバーがともに働く当社において、経営メンバーの一員として経営戦略・事業戦略に基づいた人事戦略の立案、実行、人事制度の整備と運用を推進いただける人材を募集します。
【職務内容】
■組織、企業カルチャー作り
人事評価・報酬制度など社内制度の戦略立案、実行、運用
社内オンボーディング、教育制度の企画立案・実施
MVV の言語化、社員への浸透
組織のエンゲージメント向上に向けた戦略立案、実行
社員のキャリア・育成・タレントマネジメントの戦略立案、実行
＊現在社員数 80 名前後、今年度末にかけて 100 名前後の組織規模になる予定です
■採用
・事業計画に即した採用計画の立案、実行
・ポジションごとの採用戦略の立案、実行
・採用 KPI 設計、管理
・採用プロセスの改善
・採用ブランディング/PR の戦略策定・実行
【組織構成】
コーポレート本部の下に、経営企画部（PR、人事、経営企画）6 名、管理部（経理、法務、情報システム）6 名。
人事グループはマネ―ジャー（コーポレート本部長兼務）の下に 2 名
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1300万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ミドル～レイタ―ステージのスタートアップ、または、上場直後の成長企業にて人事責任者として事業・組織の成長に3年以上継続して貢献したことがある方 【歓迎要件】 ▼執行役員、CHROとしてのご経験 ▼50 名～100 名規模のベンチャー企業での評価/報酬制度設計、戦略的な採用、育成、人事課題解決等の責 任者としての対応経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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