リスク・コンプライアンス（メンバークラス）（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
近年、急速な広がり、変化を見せるキャッシュレス業界において、コンプライアンス体制強化が重要視されています。現在の業務推進および今後のサービス
拡充に伴い生じるリスク評価、分析、対策検討ならびにコンプライアンス意識向上のための施策実施等、金融ビジネスにおけるリスク管理体制強化のための
募集となります。

【具体的な業務内容】
入社直後は以下の業務のうち、ご経歴とご志向等に応じてお仕事をお任せします。
■コンプライアンス推進業務、リスクマネージメントに関わる業務全般
■マネーロンダリングおよび不正利用等の金融犯罪に対する対策、反社会的勢力対策等に関連する業務
■情報セキュリティ体制構築（ポリシー策定、社内情報セキュリティ委員会運営、親会社との連携等）
■内部監査（親会社からの監査対応含む）、監督官庁への各種届出、監督官庁による監査・検査対応
■個人情報保護法への対応、Pマーク（又はISMS）認証の更新・運用に係る業務
■重大障害発生や大災害発生時のBCP体制の構築・運用
※これまでのご経験を活かしつつ、さらにリスク管理・コンプライアンス分野での知見・経験を積み、キャリアアップをされたい方も歓迎いたします！

【配属部署】リスクコンプライアンス統括部
担当役員1名　部長1名（50代半ば）　チーフ2名（40代、30代）

【入社後のミッション】
まずは、当社の現状をキャッチアップいただくとともに、ご経験に応じて、メインの担当業務を決定いたします。
部署・メンバーとともに、業務を分担しながら、徐々に担当業務の幅を広げていただきます。

【ポジションの魅力】
政府が目指すキャッシュレス化の推進を背景に、法改正によるデジタルマネーでの賃金支払い制度（ペイロール）解禁への動きが高まる中、先進的で新たなサービス提供に携われます。利用者増加を見据え、当社が推し進める先回りした安心・安全な運用体制の強化は、当社事業拡大とって重要な役割であり、業容拡大への貢献を強く感じることもできます。

【会社の魅力・特徴】
★自社開発のサービス基盤★
20年以上にわたり、自社開発の電子マネー「WebMoney」の発行・販売を中心にオンライン領域における決済事業を展開し、業界を牽引してきた電子…