正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
契約検討、M&A/PJ案件、OJT他若手部員指導を中心に担当していただきます。
また、コンプライアンス関連、取締役会事務局、訴訟対応についても、徐々にご担当いただきたいと考えています。
【詳細な職務内容】
（１）契約検討業務について
・法務部は国内外のグループ会社から検討依頼を受け付けており、部全体では年間で1,200件程度の新規案件を受付けています。個人別では、平均すると年間一人300件程度、月25件程度の新規案件を担当しています。
・契約言語としては日本語が7割、英語が3割程度です。
・契約の種類としてはNDAが3割、売買契約・代理店契約が3割です。それ以外では、製造委託契約、倉庫契約、CSR関連契約、知財関連契約などがあります。また、プロジェクト案件として、発電所運営に関する契約や、代理権獲得に伴う一部出資案件や全部株式取得等のM&A関連契約などがあります。
・同社の取引分野は多岐に渡るので、契約の対象となる分野も様々です。液晶や半導体等の分野から、樹脂原料取引、医薬品原料取引、食品・建設資材取引等、様々な分野の契約を経験することができます。
・契約検討の手順としては、共通の契約依頼窓口で案件依頼を受け付けて、管理者から各担当に案件を配点し、各担当が検討を開始、管理者へ処理方針を報告の後、依頼元に回答する、という流れになります。
・契約検討の参考となるように、各種書式集や過去契約参考例があり、各種書籍の購入や研修講座の受講を推奨しています。また処理に悩んだ場合は上長や先任者に随時相談できる他、外部弁護士への相談も積極的に実施しています。
（２）M&A/PJ案件対応業務について
積極的にM&Aを実施する経営計画に基づき、投資案件が増えており、案件の内容は、全株買収案件から少数株主としての参画、ベンチャー企業のシード段階からの投資など、多岐に渡りますが、相談件数が多いのは、代理権獲得に伴い、取引先の株式の一部を取得する形態の一部出資案件です。また、現在は日本国内の案件が多いですが、クロスボーダー案件も今後増えてくると考えています。さらに全株取得案件のPMIフェーズへの対応も徐々に始まっています。
PJ案件としては、関係会社の設立・解散・清算や分割等の組織変更、太陽光発電・バ…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業での企業法務経験。 ■NDA、売買契約、業務委託、知財関連契約等を担当として自ら検討・修正・提案してきた経験。 ■英文契約書を主担当者として自らドラフトし、修正提案できること。 ■契約書のリスクを指摘するだけにとどまらず、リスクを低減し取引を成立させる方向での提案ができること。 ■若手社員のOJT等で指導経験があること。 【歓迎要件】 ▼M&A案件で、主担当者として、スキーム検討、LOI作成、法務DD、契約作成、公取委報告、クロージング、PMIまで、M&A案件の一連の流れを経験していること。 |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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