脱炭素・CN推進/100年以上の歴史をもつプライム上場企業（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
グループ会社の脱炭素戦略・施策の立案・推進、事業部門やグループ会社の支援

【職務詳細】
・脱炭素に関する社会動向の調査
・グループ会社の環境データ（温室効果ガス排出状況など）の収集・分析・開示
・環境関連情報の整理と開示（環境イニシアティブへの対応）
・グループ事業の実態を踏まえた、課題の抽出、戦略・施策の企画・立案と合意形成
・施策の推進と進捗状況の評価および施策の見直し

【募集背景】
脱炭素社会へ向けた取組みが世界で広がる中、日本政府も2050年を期限としたカーボンニュートラルの実現を表明しました。
同社でも、脱炭素に関する部門横断のワーキングチームを発足させ、工事分野ごとのCO2発生量を正しく評価し、スコープ1、2、3の各段階において必要な対策の策定を急いでいます。
具体的な対応策として、施工段階でのCO2排出量低減（省エネ施工や生産性向上のための取り組み、低炭素型の建設機械や燃料の導入、再生エネルギー由来の電力の調達、低炭素コンクリートの研究開発、CO2回収利用技術の研究開発など）、建築物のZEB/ZEH化の推進（ZEBプランナー／ZEBリーディングオーナーへの登録）、洋上風力発電事業への参画に向けた取り組み（自己昇降式作業台船の建造、浮体式洋上風力発電のための研究開発など）、インフラの防災・減災やリニューアルに資する技術開発、ブルーカーボン創出のための技術開発などに戦略的に取り組み、財務への負の影響を抑制するとともに、事業機会の最大化を行っていきます。
（※企業HPカーボンニュートラルへの取り組みより一部抜粋）

【部署構成】
4月から新設された部署であり、現在は部長1名となっております。
その部長の補佐として、上記業務に臨んで頂きます。
東京本社で転勤もなく、ワークライフバランスを整えながら就業が可能です。