【東京】人事スペシャリスト【即戦力人材】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
人事のスペシャリストとして中途採用業務のみならず人事組織における中核の役割としてご活躍頂ける人材を期待しております。
マンパワー的にも組織制度を更に構築していかなければならない状況で、人事組織の強化が必要なポジションだからこそ強化の実現のために旗振り役としての期待。

【職務内容】
・中途採用
現在は紹介会社、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。
今回お迎えする方には、これ以外の手法においても積極的に取り組み、更なる母集団形成を実現していただきます。
・中途採用業務のみならず下記のような人事業務における様々な業務を担っていただきます。
各種人事系制度や福利厚生の企画・改定、組織改正対応、予算作成、人事考課の運営、研修の企画や実施、社員面談、人事系システムの改良企画やPM、えるぼし・くるみんの認定資格管理、　資格管理、名刺発注、勤怠管理、健康診断・予防接種・ストレスチェック等の計画・実施、安全衛生委員会の運営、産育休等休職者のケア、福利厚生対応、社内人事系ポータルサイトのメンテナンス、採用（派遣）等

【魅力】
・独立系唯一のコンストラクションマネジメント会社であり上場企業でもある同社にてた経営層との距離が近い所で組織拡大の中核として携わることが出来る。
・中途採用のみならず同社の人事業務全般を担っていただくため、組織の中で一番重要な人という観点から組織変革に直接携わることが出来る。
・強化が必要なポジションだからこそその強化の実現のために旗振り役としての期待。

【組織構成】
経営企画本部　経営企画部　人事課は正社員2名（男性50代1名、男性40代1名）、契約社員（アシスタント）1名（女性30代）で構成されています。メイン業務もチームメンバーと協業して行うため、一人に負担がかかることはございません。

【採用背景】
採用や労務等の日常業務に加え、会社の成長や世の中の変化によって生じる様々な人事課題に対して、チームで協力し合いながら一つひとつ丁寧に対応することを心がけて活動している部門です。より社員が活き活きと働くための仕組みづくり、時代の変化に合わせた働き方や制度の企画等、様々なことにチャレンジしていくために、『業務の二重化』を図るべく今回の採用となりま…