正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
組織の成長に伴い、管理部の更なる体制強化を図るため、法務担当として活躍いただける方を新たに募集します。
主要事業の最前線に設置された法務部に配属となるため、コンプライアンス各種研修を通して、より事業経営に近い立場で事業部のリーガルリスクをカバーし、新規事業等に対応いただくことができます。
【主な業務内容】
・コンプライアンス研修の企画、研修実施（独自の研修プログラムの設置）
・臨床法務 （顧客対応 ※訴訟・紛争・クレーム等の対応、和解書作成など）
・予防法務、事業部の業務改善の法的助言と推進、各種PJマネジメント、取引の助言
・事業部にかかる契約書リーガルチェック、作成、雛形作成、管理
（例：10件ほど/週） ※メインは経営管理本部で作成
【研修制度】
入社後、約2週間の現場研修を実施
研修修了後、本格的に現場業務をお任せいたしますので安心してスタートいただけます
【やりがい】
■事業拡大、かつ積極的なM&Aを背景にグループ会社も増える中、ご自身のパフォーマンス次第であらゆる業務に携わる事が可能
これまでのご経験を多分に活かせる風土が整っています
■チーム編成は比較的コンパクトなため、チームを作り上げる実感を得られる環境です
■在籍メンバーのほとんどが中途社員で構成、年功序列の風土はありません
風通しのよい組織であり、働くママさんも在籍中
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での法務経験 2年以上 ・各種リーガルチェックのご経験 ・基礎的な法律知識を有している方 【歓迎要件】 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 ・不動産法務に知見のある方 ・パラリーガル経験（4年以上） ・コンプライアンスの推進業務に携わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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