【埼玉】法務◆設立から黒字経営を継続する包装機械メーカー（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション・募集背景】
管理本部　法務室は現在1名（※中途入社）体制です。
時代の流れ、会社規模が大きくなるにつれて法務・コンプライアンスの重要性が増しており、多岐にわたる業務遂行に対して組織を強化したいと考えております。
業務がひっ迫しているというわけでなく、必要な対応はできている状況ではありますが、さらに深めていくための募集となります。

【職務内容】
主な業務は、下記３つの法務についての業務を想定しており、ご経験やご意向を加味しながら担っていただく業務を検討していきます。

■コンプライアンス法務 ：行動基準などマニュアル類の作成、役職員向コンプライアンス研修の企画、内部通報制度の運営等
■コーポレート法務：株主総会、取締役会の運営（社内意思決定プロセスの管理を含む）、議事録作成、登記関連業務、社内規程管理等
■ビジネス法務：各種契約書の審査・作成、法務相談対応（事業部門への法的アドバイス）、契約交渉同席、契約書管理（期限管理含む）等

【組織構成】管理本部　法務室
※現在1名（中途入社）体制です。知財は別部門が担当しております。

【魅力】残業は月10時間程度/週1回在宅勤務有等、働きやすい環境です。

【入社後の育成体制について】OJT、社内外研修、語学研修等の機会を用いながら、1年目は上長の指導のもと業務を進めて頂き、3年目を目途に主体的に業務を進められるように育成します。また、コーポレート法務、コンプライアンス法務を入社当初は中心にお任せする予定ですが、ビジネス法務の業務にも徐々に広げて頂く予定です（ご経験や適性により、アサイン業務、育成方針は変更可能性有）。