正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
人事部にて、人事制度企画・管理・運用、組織管理や人材開発プログラムの構築、労務管理、採用計画などご担当いただきます。
【具体的には】
■人事戦略立案や人事制度・規定改定の推進
■労務（社会保険・入退社手続き、人事管理、福利厚生など）
■採用戦略の計画と実行（求人媒体の選定や採用面接など）
■人事・研修等についての社内ニーズのヒアリング、実行
■人事部としてイベント、研修など幅広い業務も担当頂きます。
【魅力】
社内全体を見渡す事ができるポジションのため、社内の制度やルール作りにも取り組むことができます。
組織活性化のため、コアメンバーとして裁量権を持ってご活躍いただけます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社で人事部門全般（評価、労務、教育、採用等）の実務経験 ※特に評価制度、人材育成、人材アセスメント等のスキルがある方歓迎 ■ＰＣの基本的なスキル（Word・Excel・PowerPoint） 【歓迎要件】 ▼日常会話レベルの英語スキル （ミャンマーの人事にも携われます） ▼コミュニケーション力・協調性のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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