正社員
【期待する役割】
人事に関わる下記の業務をお任せいたします。
・人事異動
・評価（通年を通した運用、マネジメント含む）
・タレントマネジメントシステムの運用、人事データ諸システムの管理
・衛生管理
・出向者管理
常に変わりゆく社会情勢に対応していく組織であり続けるためには、制度や仕組みの運用、業務の進め方に対して日々改善が必要です。よりよい事業・組織であるために課題を発見し、改善を続けていく人事を目指しています。
【特長、魅力】
・所属するすべての人が、会社とともに成長し続けるための礎をつくる仕事です。
・適切な配置・評価・処遇を通して人的リソースをマネジメントし、最適な全社組織の実現を通して経営課題に貢献できます。
・人事業務の中でも幅広く経験を積むことができます。人事としての経験を深め、キャリアアップが可能です。
・海外拠点とのコミュニケーションには英語を使用、語学力を活かす活躍ができます。
【所属チーム、働き方】
・マネージャー含め6名
・オフィスワーク、フレックスタイム制
・テレワーク制度を整備しており、業務やチームにより出社/在宅勤務を選択可能
（週1回以上の出社は必須です）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下を含む人事の実務経験 3年以上 ・人事異動、評価、衛生管理、出向者管理、人事データの諸システム管理 ■英語によるビジネスコミュニケーション能力（目安TOEIC730以上）※海外拠点の人事とのやりとりでは英語を使用します 【歓迎要件】 ■人事システムの運用、タレントマネジメントシステム導入の業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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