【東京/リモート可/転勤無】経営企画※管理職採用（正社員） / 会社名非公開

【期待する役割】
70年以上の歴史を持つ当社は、常に時代の要請に合わせることで業績を拡大してまいりました。23年4月よりスタートした中期経営計画（https://www.kyoei.co.jp/news/2023/file_ir/p20230227_1.pdf）では、VUCAの時代に対応すべく、経営革新を進めて行きたいと考えています。変革推進の核となる経営企画部の計画チームにおいて、数値集計と分析に基づく戦略の企画・立案を担える人材を募集いたします。

【職務内容】
■月次の経営数値集計と経営会議資料の作成
■半期毎の経営計画の作成と取り纏め
■各種データ集計・分析・課題の要因発見・解決策の提示
■数値に基づく戦略企画・立案
■3名のチームマネージメント
■決算短信の作成および会計士対応

【組織構成】
経営企画部　現在8名体制
（部長-計画チーム3名/広報・IRチーム2名/業務効率化チーム2名）
※今回計画チームでの課長採用です。

【募集背景】
組織編成により経営企画部経営企画課を計画チーム/IRチーム/業務効率化チームの3つの課に分け、経験の浅いメンバーで構成された計画チームのみ、部長が課長を兼務しているため計画チームの課長ポジションとして採用をしたいと考えております。

【魅力】
■設立75年という歴史でありながら、新事業・新しい価値創造に向けて常に変化・進化し続ける社風です。
■マネジメント経験が無くても、課長ポジションとしてご入社頂けるため、キャリアアップが可能です。
■経営企画部は現在8名体制ですが、うち4名は中途入社。また、温厚な方が多くアットホームな雰囲気です。

【就業環境】
「社員一人一人が最も大切な財産である」を掲げております。
・年間休日123日
・在宅勤務推奨
・フレックス制：あり
・残業20H程度
・有給消化率76.4%
福利厚生充実と働きやすい環境を整備しワークライフバランス良く就業いただけます。