【東京本社】知財法務　リーダー（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
各種知財法務業務（※）と、それら業務の改善・再設計や仕組み作りをお任せします。
ご経験とスキルに応じて、プレーヤーとしての実務に加えて、各種プロジェクトのリーダーやチームメンバーのマネジメント業務を担っていただきます。

※下記の通りです。
・知財関連契約（秘密保持契約、ライセンス契約、共同開発・開発委託契約、OSS、IPR Policyなど）の審査、作成
・ M&Aにおける知財デューデリジェンス（知財関連契約や規程類の評価、警告・訴訟などの紛争リスク評価など）の実行とPMI（買収後の統合プロセス）のマネジメント
・知財ライセンスや訴訟などの係争に対応するための情報収集・分析、業務の整備
・国内外グループ会社を含む知財ガバナンスの設計、規定類の拡充・管理
・知財関連法・ルール等に関する情報収集・分析・提言・相談対応　等々

【ポジションの特徴】
同社の知的財産部は、マーケティング的視点に立ち、事業の方向性や社会動向を理解したうえで、事業や経営に貢献する戦略型知財部を目指しています。現在、戦略型知財部への移行を加速すべく、種々の業務を再定義しています。ご経験・専門性を活かして、事業や経営に影響を与えることが出来るワクワクする環境です。下記の考え方やスキルを持った方と一緒に仕事をしたいと思っています。

【働き方】
■テレワークを組み入れており働き易い環境（同部は中途入社の方が約70%となり、中途の方が働きやすい環境です。また、子育て中の女性も多い職場で、家庭と両立して、安心して働ける環境です）
■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境
■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等）

【募集背景】
組織強化を目的とした増員募集となります。

【就業環境】
キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます）
より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。
平均残業時間も月30時間程度と長期就業可能な環境です。
日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 …