正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
人財開発部と人事部を兼務いただき、社員の採用～育成・研修をお任せします。
【職務内容】
-各種社内研修計画の立案、研修実施 -キャリアパス作成 -メンバーおよび社員への連絡補助 -採用補助業務（新卒・中途） ※その他、ご経験に併せて、人事領域における各種業務（採用～定着～活躍に関連する業務）をお任せします。
【求める人物像】
課題を自ら見つけ、解決に向け柔軟に動ける方
【同社について】
施設系プロジェクト全体のマネジメントを行う企業として、多数のプロジェクトを手掛けています。扱うプロジェクトはさまざまで、予算500億円以上の大規模プロジェクトも数多く、進行中のプロジェクトの総事業費は4兆円以上に上ります。https://www.ypmc.co.jp/use/
【組織構成】
人財開発部・人事部 ※部長（兼務）-5名（メンバー全員別業務と兼任で担当しております）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事部門での就業経験（採用/研修/評価/制度設計等） ■コンサルティング会社等における上記人事領域業務の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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