戦略法務※リーダー候補【M＆A未経験可】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集概要】
今回は、子会社や事業も増える状況の中で、当社法務チームが日々のリーガルチェックや相談の対応スピードを落とさずに、M＆Aのサポート、戦略法務の計画立案・実行、グループ法務機能の強化等、より高度なミッションを担っていくための募集となります。

【仕事内容】
東証プライム市場に上場しているインターネット企業であり事業、組織ともに急成長している当社にて、法務業務を担当いただきます。
弁護士である部長のもと、法務としての専門性を高めることが可能であるだけでなく、経営戦略部の一員としてM&Aをはじめとする経営としての意思決定にも近いポジションとなります。
東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードにやりがいを感じて頂ける方に、是非応募頂きたいと考えています。

＜具体的な業務内容＞
■契約書や利用規約等の作成・審査
■サービス・事業等に関する助言
■社内規程の整備
■法務ガイドラインの作成
■コンプライアンス研修等の実施
■コーポレートガバナンスの方針検討
■株主総会・取締役会・コンプライアンス委員会の事務局運営
■インシデント管理
■M＆Aにおける法務デューデリジェンス、契約交渉その他のサポート
■M&A成立後のPMI（経営統合プロセス）の計画・サポート・実行
■グループ法務体制の構築・運用
■個人情報管理体制の運用（個人情報保護研修の実施、プライバシーマーク更新含む）
■内部統制の構築支援
■商標、許認可等の取得・管理
■商業登記
■リスクの分析・可視化・最小化
■戦略法務の計画立案・実行
■訴訟対応
■その他企業法務関連業務全般
※スキル・ご経験・状況に応じて、お任せしていきたいと考えております。

【配属先部門について】
経営戦略部配属を想定しています。
コーポレートの中でも経営戦略・M&A・法務等の機能を担っており、中でも法務チームは部長（30代男性、弁護士）、マネージャー（40代男性、行政書士試験合格者）、専任スタッフ1名の3名で構成されています。

【仕事の魅力】
■グループ会社も多く有しており、本体の法務担当として裁量広いミッションを担うことができる
■事業領域も多…