法務業務の可視化、データ化（業務オペレ―ションの最適化）（正社員） / 会社名非公開

【部門ミッション】
■法務部：企業価値やグローバル競争力の向上に資する法務アドバイス・ソリューションを提供し、ガバナンス強化の環境整備を行うことで、経営層・事業部門の意思決定（インフォームドディシジョン）を支援し、もって、JERAミッション・ビジョンの実現に貢献する。
■リーガルオペレーションユニット：部門のミッション遂行に向け、グループ大で法務・コンプライアンスの体制を拡充する

【職務内容】
■法務部の総務業務管理をサポート
・法務部業務を最適化するために、ワークフローやプロセスの改善を定期的に実施する
・法務部の経営意思決定に資するデータ分析をサポートする
・法務部の社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよびリレーションシップの管理を支援する
・オペレーショナル・エクセレンスのための法務部全体のプロジェクトやイニシアチブをサポートする

【法務部組織体制】
■規制・制度法務ユニット
（法規制・制度対応支援、取引監視委員会事務局等）
■リーガルオペレーション・ユニット
（法務に係るデジタル技術活用の企画・立案、業務オペレ―ションの最適化、ナレッジの管理・展開等）
■戦略法務ユニット
（法制度・規制対応支援、法律相談・法務支援等）
■コーポレート法務ユニット
（コーポレートガバナンス、内部統制総括、株主総会・取締役会議案、諸規定総括等）
■コンプライアンス総括ユニット
（コンプライアンス（企業倫理、法令遵守）の浸透及び企業風土醸成施策の立案・実行？、内部通報対応等）

【ポジションの魅力】
成長中のビジネス領域（リーガルオペレーションズ）で働くことで、様々なキャリアアップや成長の機会を得ることが可能。

【働き方・福利厚生について】
・創業7年で総資産4兆円・社員5,000名規模のスピード感、大企業×ベンチャーな成長過渡期の組織
・コアタイムの無いフレックスタイム制、ハイブリッドなテレワーク体制（原則月の半分）
・会社独自の退職金制度、カフェテリアプラン、財形貯蓄支援・自己啓発支援制度
・実力主義を前提とした人事制度
・豊富なグローバル案件参画・英語活用のチャンス