セールス/新卒領域【就活情報プラットフォーム/リモート】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
同社は、10数年かけて蓄積してきた「社員口コミ」のジョブデータと、「採用情報」をつなげ、企業側から収益を得るビジネスモデル「ダイレクトリクルーティングサービス」の展開・強化に舵取りしました。
特に、新卒採用領域は、直近2~3年で特に注力しグロースさせていく領域です。
現在６名のメンバーで進めていますが、さらに多くの企業にサービスを活用いただくために、事業を牽引して頂けるセールスを募集致します。

【ミッション】
利用社数増加・活用促進による売上の最大化をミッションとして担います。社員クチコミ、およびスコアが表示されている状況で、顧客企業の採用目標に向き合い、年間採用人数達成のための数値シミュレーション・行動計画を提案し、伴走することで、クライアントの本質的な採用競争力向上に尽力します。

【業務内容】
新卒領域における、サービスの導入を目指すセールス業務と、
利用方法の説明や成果最大化に向けたアドバイス等を行うリクルーティングコンサルタント業務を一気通貫で担当いただきます。
ナビ媒体、ダイレクトリクルーティングツール、人材紹介と横並びの中で、OWリクルーティングの思想への共感、及びサービス価値を説明し、利用の意思決定を促していただきます。

【具体的な業務内容】
■新規企業開拓および既存法人顧客とのリレーション構築
■顧客の採用成功のためのデータ分析・コンサルティング
■他部署との連携を踏まえた顧客への提案活動の実施
（その他業務）
希望や適性によって進めて頂きます。
■大学との連携
■セミナー登壇、セミナーコンテンツ制作
■自社採用への参加（新卒・中途）
■リクルーティングプロダクトの新機能考案・提案
■データレポートの作成（アナリストと共同）
その他、課題を探し自ら仕事を作り上げることも可能です。

【組織構成】
■部署は現在28名となっており、新卒領域、中途領域、エージェント領域、事業企画の4つのグループに分かれています。
■今回所属を想定している新卒領域のグループは、マネージャー1名（事業部長兼務）、メンバー6名で構成されています。
■チームメンバーのバックグラウンドとしては、人材企業出身者や新卒で入社したメンバーで構成されています。

【…