次世代燃料プロジェクトの発掘・推進、事業化提案【東京】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
海外／国内企業とのネットワーキングを通じて、ポテンシャルを有する次世代燃料プロジェクトを発掘し、社内外ステークホルダーとの交渉／調整を通して事業化提案を行うとともに、当該プロジェクトの推進役を担っていただきます。

【採用の背景】
同グループでは脱炭素・循環型社会という「明日のあたり前」の実現に向け、中長期的な次世代燃料事業開発を加速しています。次世代燃料部では、海外の再生可能エネルギーやバイオマスが豊富な地域のカーボンニュートラル原料（バイオエタノール、グリーンメタノール）を確保・加工し、国内で低炭素燃料（合成燃料、バイオ燃料）として供給するサプライチェーンの構築を目指し、国内外ステークホルダーと協働してプロジェクトを提案・実行する人材を求めています。

【予定配属先】
次世代燃料部　次世代燃料事業企画グループ
■人数11名（うち専任３名） 配属グループの人数：８名（うち専任１名）（2024/6時点）
■職場の平均年齢部署：44歳・配属グループ：41歳（2024/6時点）
■中途採用者の割合：部署18％・配属グループ25％（2024/6時点）
平均残業時間：15時間／月程度（担当業務進捗状況により月毎の増減あり）
テレワーク：可（１～２回／週）（ただし入社後試用期間中は原則出社とする）

【入社後のキャリアパス】
・当面はプロジェクト立上げ業務に従事いただく予定で、中期的には希望に応じて戦略策定業務／プロジェクト実行業務といったキャリアパスがあります。
・将来のライン管理者としての活躍も期待しています。

【仕事のやりがい・アピールポイント】
日本の一次エネルギー供給15％を担うＥＮＥＯＳでの次世代燃料事業開発は、日本のエネルギートランジションにも直結する、大きく、困難で、そしてやりがいのある仕事です。一緒に挑戦してくれる人材を心よりお待ちしています。