正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
いすゞ自動車の品質管理部において、車両のEV化に伴うガバナンス強化と後進育成の業務を行っていただきます。
～補足～
・対象製品としては主に当社製トラックとなります。
・マネジメントのご経験は不問ですが、指導職の立場として、グループ内の20代若手社員 （1名）の育成に当たっていただく業務もございます。
【職務の内容】
・生産部門内のISO
・生産規定管理
・認証届出業務
・人財育成
【募集の背景】事業拡大に伴う増員
部内統括業務の他にISO、認証届出等生産部門統括業務より、専門知識を有する人材強化のため
【組織構成】
車両品質管理部 50名
ー★管理グループ：4名 （管理職3名 （50代）ー★ー担当1名 （20代））
ー車両評価第二グループ
ー車体・艤装評価グループ
ー車両部品品質管理グループ
ーKD品質管理グループ
【入社後のキャリアプラン】
参考（業務経験年数による）
入社2～3年：ISO監査対応業務、認証届出業務推進、検査員指導対応
入社4年～ ：生産部門統括業務、指導者
【やりがい】
新しい企業理念より個人や周囲との相互成長を促す職場環境/意識への変化。コミュニケーションを通じて意見交換し易い環境です。
また生産部門のガバナンス推進、後継者育成など、企業存続の上で必要不可欠な重要なポストです。
【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業におけるISO業務、品質管理業務のご経験 【歓迎要件】 ■自動車業界 （完成車メーカー、部品メーカー）での就業経験 ■ISO推進業務における指導者レベルのご経験 ■車両法令関係業務における指導者レベルのご経験 ■監査員のご経験 ■ISO内部監査員、計量士資格、QC検定3級以上 ■マネジメントのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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