【水道橋】営業企画（戦略策定・予実管理）※副社長直下で裁量◎（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
新しい仕掛けを作り続ける創業100年以上の商社である同社にて、営業企画職として戦略策定、業績管理、KPI管理、重大課題への取り組みに関しての実務をお任せいたします。

【職務内容】
・業界動向の調査
・業績計画の策定
・KPIの設定、管理
・社内各部門やグループ会社との連携
・対外、対内資料や提案書の作成
・M&Aの検討、推進（ご経験に応じて）

【配属先について】
・同社の営業統括本部配属を予定しております。
・同部は営業企画として各種戦略の立案や施策の推進をメインで行っている部となります。
・現在営業統括本部は副社長、執行役員、アシスタントメンバー3名の体制です。会社の経営陣とスピード感をもって仕事をされたい方、お1人で守備範囲広く営業企画に携わりたい方にはぴったりの組織です。同社では役員陣にもさん付けをするカルチャーがあり、フラットな風土の中で業務をすることが可能です。

【働き方】
・残業20時間程度、完全週休2日制、年間休日121日
・育休／産休活用率：100％　職場復帰しやすい環境
・お子様が3歳まで時短勤務対応可

【同社の特徴】
■創業100年超の歴史に培われたノウハウと安定した顧客基盤：
圧倒的な購買力によるスケールメリット、商品からシステム、物流までのOSD（ワンストップディストリビューター）としてトータルコーディネイト力、商流・物流・システムの一元化による低コスト化などから（システムは専門の別会社を保有）大手企業より強い引き合いを得ています。現在、紙だけにとどまらない多種多様な商材をお客様へ提供しており（海外拠点を含めたグローバルネットワークを駆使し2000社を超える国内外のメーカーと取引）外食業界、スーパー、印刷会社など、お取引先を非常に数多く有しています。

■これまでの歴史に捕らわれない柔軟な変革：
・同社では行動指針の「CHANGE」「CHALLENGE」「CREATE」を掲げ、トップダウンではなくボトムアップでの会社改革を進めております。社員が直接社長にプレゼンをする”イノベーション提言プロジェクト”の活用や役員陣への”さん付け”文化等、新たな挑戦をしやすい仕組みや風通しの良さがございます。
・上記のような仕組みもあり、中途入社社員の比率は…