【次世代EV】技術戦略企画（環境目標実現に向けて）（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
Honda四輪事業における、環境目標達成に向けた技術戦略の企画業務をお任せいたします。

【具体的には】
・各国の環境にかかわる政策および法規動向の調査・把握
・環境目標を達成する全体技術戦略の企画・ロードマップの作成
・上記に基づき、必要となる適用技術の認可申請
・各国のステークホルダーに対する技術渉外の実施

※ご経験/スキルに合わせて詳細業務を決定します。
※製品開発部門や地域部門等、社内外含む関係各所と連携して業務を推進頂きます。

【募集背景】
Hondaは2030年までに、すべての人に「生活の可能性が拡がる喜び」を提供するというビジョンを掲げています。このビジョンを達成するために「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の3つの観点で取り組みの方向性を定めました。「喜びを次世代へ」には環境と安全の領域でNo.1を実現するべく、クリーンで安全・安心なカーボンフリー社会と交通事故ゼロ社会の実現をリードする存在を目指しています。
この取り組みによって、限られた経営資源を有効活用し、環境への負荷のない社会を目指す中で先進的な領域に挑戦する仲間を募集しています。

【魅力・やりがい】
次世代の電動車両を開発するために、車両開発の流れ、必要技術を完成させるタイミング、法規/調達/生産などの制約等どのように全世界のラインアップに反映していくかという全体の流れに関わる事ができます。
その為、四輪事業全体の高い視座と広い視野で成長する事ができ、今後のキャリアの幅を大きく広げることができます。
カーボンニュートラルという世界的な活動に貢献できるだけでなく、今後注目されるこの分野で自分自身を多角的に成長させることができるという点でも非常に大きな魅力があります。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！…