ディーラー向けシステムの導入プロジェクト推進（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
グローバルトップクラスの建設機械メーカーである同社にて、これからの事業拡大を目的に本社と海外代理店をつなぐシステム開発（3～4名のPMを中心にアジャイル開発プロジェクトが進行中）をしております。

各国の地域統括会社から吸い上げたニーズをもとに、開発するシステムのコンセプト（全体構想）を検討し、社内の開発部隊と連携してプロジェクトを推進（実現可能性も含め）していただきます。
→グローバルのディーラーネットワークを作るうえで、「どうしたらいいのか」「本社として何を意識すべきか」がポイントです。

営業、部品・サービス、ITなどの各部門を横断する活動として、2021年4月に「ディーラー・ネットワーク・アクセラレーション・プロジェクト（以下、DNAプロジェクト）」をグローバル営業本部に新設しました。DNAプロジェクトでは、オープンソース・ソリューションのプロバイダーであるレッドハット社からコンサルティングを受け、社内にアジャイル開発体制を整備し、販売代理店と同社間の業務フローを効率化するための仕組みの開発や、お客さまが保有する機材全体を効率的に管理・運用できるシステムの開発を推進しています。
北米、欧州、オセアニアを中心としたビジネス視点でのデジタル施策4チーム、及び、技術支援チーム２チームが共同で自社開発を進めています。スキルに応じ、具体的に海外と調整、推進、新規機能の開発などを担当頂きます。

・顧客接点向上のためのデジタル施策
・代理店接点向上のためのデジタル施策
・将来のビジネス拡張のためのデジタル施策

【募集背景】
1. DNA開発推進部の進める、顧客接点強化、代理店接点強化、ダイナミック成長戦略の推進。
2. 社内、海外代理店とよくコミュニケーションを行い、円滑に施策の推進を行える人財。
3. 部門移動により人財が不足したこと。
4. 担当～主任クラスで社内外と調整を行いながら、パートナーと協業しアジャイル開発の推進を進める企画人員。

【組織構成】
・DNA開発推進部：15名程度、パートナー技術者34名

【配属組織のミッション・目標】
（１）開発、推進を通じた顧客、代理店との接点強化
（２）各種システムの接続による代理店の業務価値の向上及び改革の推…