プロジェクト推進　『ゼロエミッション領域』（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
世界トップクラスの建設機械メーカーの同社で、EV-LABでの研究やPOCを通して、ゼロエミ領域での「ソリューション開発」「ビジネスモデル構築」の実現に携わって頂きます。

ゼロエミの研究テーマやプロジェクトの企画・推進。新しい企画を考え、社内外のパートナーと新しい分野にチャレンジする業務。一般的なプロジェクト推進管理がスタート地点。また、多くの部門とのやりとりがあるので、調整しながら進めて頂きます。

【組織構成】
課長１名ー主任１名ー外注３名

【募集背景】
■部門として「ソリューション開発」「ビジネスモデル構築」の実現
■新しい事業や領域に取り組んだ経験、抽象的な概念を考える力や知識、行動力
■建機ではそういった経験を持つ人材が少ない。外部から採用したい

【働き方】
■フレックス制度：あり
■リモートワーク制度：あり　（週1、2日程度）

【ポジションの魅力】
日立建機としては今まで取り組んだことのない領域であり、電動機の市場も未成熟。正解のない世界。社内の多様な部署と人材を駆使し、全社横ぐしのプロジェクトを進められる。建機の専門知識等はとわれず、汎用的なプロジェクトを進める力であったり、ビジネスの幅広い知識をもち、行動力があると活躍できる。こういったスキルは社内にすくないため、今後のキャリアにとって大きなプラス。プロジェクトに必要な基礎スキルなので社内どこでも活躍が可能。プロジェクトをすすめられ、必要な組織をつくりあげ実践していく環境はあるので、場数が経験でき、実践力がとても身につく。

【キャリアパス】
■入社直後：多くのテーマや議論に入り、アイデアを出し、企画化、プロジェクト推進。他部署との調整や、事務作業、外注と資料作成などを行う
■入社2～3年後：企画立案数をある程度こなし、いくつかを成功に導く。社内でのネットワークや建機固有知識を得ている状態。プロジェクトを自信をもって進められる。
■入社5年後：管理職として複数のプロジェクトを管理。組織力強化にもかかわる。