正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
全社における「事業成長と環境貢献を両立する環境戦略の推進」をお任せします。
事業活動を通じて環境に貢献するため、経営戦略部門だけでなく、パナソニックグループ全体や、開発・技術部門など各部門との協働・チームワークが重要です。
■脱炭素・循環経済への貢献に向けた環境における中長期戦略の立案・推進
■電力購入契約（PPA契約）、証書・クレジット購入に関する業務
■Scope1～3算定、省エネの全体行政
■各部門や顧客からの情報収集、課題のエスカレーション、達成に向けた改善活動
■省エネ法、温対法、地域条例の支援・管理
■各国規制動向、顧客要請、マーケット要請の動向把握
■地域別・国別の環境状況を踏まえた戦略立案
■事業部門、ホールディングス部門との各種調整、及び事業部門の活動推進支援
【ミッション】
■GX戦略推進センター GX戦略部／環境推進課
2023年4月に立ち上げた約30名程の新しい組織で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行っています。
注目市場を担うパナソニックインダストリー（PID社）では、パナソニックグループにおける消費エネルギーの割合が高く、当社での環境戦略がグループや市場に大きく影響します。
そのため、役員直轄で「GX戦略推進センター」を設置して、全社的な取り組みや推進強化を図っています。
全社視点・中長期視点でのGX戦略を策定・推進することがGX戦略推進センターのミッションです。
※今回ご案内する業務以外にもポジションや役割がございます。ご興味のある方は別途ご説明させていただきます。
（例）環境企画課…事業成長と環境貢献を両立する環境戦略の企画・推進
（例）環境渉外課…社外情報収集・分析、情報発信によるコミュニケーション推進
【職場の雰囲気】
新設された新しい組織ですので、年齢や役職に関係なくフラットに議論をおこなっています。
パナソニック全体でも環境戦略が重要課題として認識されており、経営幹部や各事業責任者はもちろんのこと、グループ全体との連携・協力体制がございます。
職場環境はフリーアドレスでオープンで働きやすい環境です。
（必要に応じてリモートワークを活用する柔軟な業務スタイルです）
初期配属の部署の仕事にとどまらず、…
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■業界問わずScope1,2,3関連業務（再生可能エネルギー導入、CO2排出削減、省エネ等）に関するご経験 【歓迎要件】 ■再生可能エネルギー調達、PPAの知見、対応経験がある方 ■省エネ活動推進、それに伴う人材育成の経験がある方 ■省エネ法の知見、行政申請の対応経験がある方 ■環境関連技術に関する経験、知見がある方 ■ビジネスレベルの英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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