正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先ミッション】
1. PLP（PL事故予防）体制の構築と推進活動に関する事項
2. 国内・海外のPL事案対応に関する事項
3. 機械事業本部の製品の安全確認やそれに関する相談対応に関する事項
4．欧米等海外リコール対応体制の構築に関する事項
海外向けの事業が急拡大している局面にあり、コンプライアンス対応の構築が急務となっています。海外法規の調査や、展開、調整等や、海外への訴訟の備えを急ぐ必要があります。また、昨今、他社の品質不正が度々発生しており、それらの問題点を自分事として、取り組む必要があります。
【課題】
・レギュレーションに対応できる人員の不足
・海外に出張・派遣できる人材や海外拠点と円滑にコミュニケーションできるスタッフの不足
・レギュレーション等に精通している人財の不足
【仕事内容】
入社後の業務内容は、関係当局（国交省や海外の当局）組織との連携を通じて、リコール申請に関連する業務に従事していただきます。具体的な業務には、リコール案件の初動対応や電子申請、リコール対策の実施状況報告のチェック、リコール業務監査の品質保証への伝達などが含まれます。さらに、広義の車両法に関連する相談対応や同社の体制整備の監修も行うことになります。認証業務に係る内部コンプライアンス監査も担当していただきます。
【業務詳細】
下記の業務から複数の項目に対応していただきます。
・上記「仕事内容」に関わる業務（ベテランスタッフと共に実施）
・認証業務に係る内部コンプライアンス監査
・製品レギュレーション（全世界）情報収集・規程化を含む、
新規プロジェクト10テーマ程に参加・主導
【キャリアパス】
コンプライアンス関連の業務対応のため、海外へ派遣する可能性が最も高いです。派遣された後、中堅として当課の業務を主導していく立場になっていただきたいです。
【やりがいや魅力】
・品質に対する姿勢が高く、品質部門にたくさんの中途採用の仲間がいる
・技術部門偏重でなく、品質部門の意見を良く聞いてくれる
・規格整備に力を入れている。情報発信・発言をしやすい雰囲気がある
・組織が若く、伸び代が大きい。チャレンジしやすい
・現場重視を徹底していて、より良い製品づくりに貢献している…
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務・認証・レギュレーション・設計・開発・品証等のいずれかの業務経験 ■英語力 ※海外とのミーティング・海外出張あり 【歓迎要件】 ■海外とのコミュニケーション経験 ■将来海外で勤務が可能な方 ★機械メーカー以外の入社実績もございますので、業務内容に興味がある方は幅広くご応募ください。未経験の方に関しては応募時に志望動機をコメントの上、応募をお願いします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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