正社員
【職務内容】
▼業務内容
・ 部下の指導・育成
・ プロジェクトの全体管理
・ 生産設備投資計画立案
▼部署の業務内容
・ 生産ライン設備の保守
・ 生産ライン設備の新規導入（設計・外部業者との折衝・検証・評価）
・ 既存生産ラインの工程改善・機能改善
【課題・募集背景・ミッション】
■組織体制の変更により、設備投資の計画など、部署の自立が必要だが、社長トップダウンによる設備投入や設備投資計画が多く、マネジメントできる方が不足している。
■企業としても過渡期であり、生産キャパシティの壁に直面、案件が乱立している状況の改善が必要。
■今後、中長期的に大幅な設備更新も計画が必要であり、今以上に案件の取捨選択が重要。
■プロジェクト管理や優先度付けをし、部署内人員を効率よく運用するマネジメントが必要。
上記を踏まえ、生産技術課を組織強化し、自立できる仕組みを構築するための増員となります。
【組織構成】
生産部 常務
生産技術課 次長
課長（本ポジション）
課員9名
【魅力】
■残業時間も15～20時間程度と非常に少なく安定した働き方が可能です。
【求める人物像】
■当社の企業理念を理解し、率先して物事を進める主体性を持った方
■上層部に物怖じせず、根拠に基づいた提言が出来る人物
■部門目線ではなく、全社的目線を持って業務に取り組める人物
■短期的視点と中長期的視点のバランスを備えた人物
■困難な状況でも前向きに挑戦できる
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（半導体・電子部品関連） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 三重県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】※業界不問※ ■マネジメント経験 ■メーカーでの生産部門勤務経験 ■生産設備保守・導入のご経験 【歓迎要件】 ■食品業界での勤務経験 ■量産型ライン導入・保守経験あり |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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