事業開発　責任者候補ポジション（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■0→1フェーズでの新規事業の企画立案及び推進
1. 経営戦略に即した事業企画の立案
・事業の市場調査や競合分析を行い、事業の方向性を具体化する
・経営層との連携を密にし、戦略的な事業展開を図る
2. 立案プロジェクトの戦略設計・推進
・プロジェクトの進行状況を定期的に確認し、課題解決策を迅速に実行する
・各部門との調整やリソース管理を行い、プロジェクトの円滑な進行を支援する

■資本業務提携及び業務提携のスキーム構築及びプロジェクト推進
1. 提携スキームの構築・折衝
・提携先との交渉や契約締結を担当し、良好な関係を構築する
・提携に伴うリスク分析と対応策の策定を行う
2. 事業計画・取締役会資料作成
・取締役会向けの報告資料やプレゼンテーション資料を作成する
・事業計画の進捗を定期的に報告し、必要な修正を提案する

（例）プロジェクト例
・医薬品プロモーションの新サービス開発
・医療データ領域でのAI開発
・医療機関の業務効率化システムの企画・開発
・病院経営サポートサービスの構築
・医師・看護師向け教育サービス
・自社サービスの海外展開検討
等…


【配属先情報】
■経営戦略本部　30代女性2名　本部長1名（30代男性）
・経営戦略本部/経営管理部
⇒マネージャー1名（30代・男性）、シニアマネージャー1名（40代男性）、20代女性2名、30代男性1名、
※部長不在（本部長が兼務）

・経営戦略本部/アライアンス開発部
⇒20代男性1名、30代男性2名、40代男性1名、30代女性2名、50代男性1名、60代男性1名、学生インターン3名（男性2名・女性1名）
※部長不在（本部長が兼務）

【配属部署のご紹介】
〈こんな部署〉
・製薬会社出身・コンサルファーム出身・営業出身者・起業経験者・経理経験者・事業開発の責任者など様々なバックグラウンドを持つ方から構成される約15名の部署です。20代後半から60代まで様々な年代が男女問わず活躍しております。
〈こんな本部長〉
・30代後半。リクルートでリテール・法人営業（manager）経験後、独立系M＆A仲介ブティックや事業会社の経営企画部長補佐、独立などを経験し、2021年入職。