正社員
１．総務事務
（１）契約書（顧客及び講師等）の押印管理・保存
（２）固定資産・備品等の管理
（３）株主総会・取締役会の準備
（４）社内規定等の作成及び改定と社員周知
（５）全社会議準備・運営
（６）慶弔関係手配（社内外、祝い金・見舞金、弔電・祝電など）
（７）名刺手配、取引先等への挨拶状の手配・管理
（８）緊急連絡網の作成・施行・管理
（９）郵便物チェック、拠点への発送物準備
（10）施設管理（本社社屋への来客入館申請・会議室の予約等）
（11）各自治体への登録申請業務（入札参加申請登録）
２．人事事務
（１）採用、配置、異動、昇進、退職の人事に関する事務手続き ※
（２）従業員の在籍記録の維持管理
（３）従業員の勤怠管理（労働時間・休暇日数・有給取得状況把握）
（４）給与・賞与算定依頼 ※
（５）社会保険、退職金、保養所などの福利厚生に関する事務
（６）求人媒体管理
（７）一次面接と適性検査実施支援
※ 契約している社労士事務所との連携
３．経理事務
（１）週次単位の金銭管理（出納帳・総勘定元帳帳簿記入の管理）
（２）月次単位での勘定科目ごとの費用の集計
（３）月次試算表の作成 ※
（４）給与・賞与支払伝票作成 ※
（５）契約講師への支払伝票作成
（６）年次単位での決算依頼（会計事務所との連携）
（７）予算編成のまとめ
（８）予算の進捗管理に必要な資料の作成（月次の売上管理表作成等）
※ 契約している会計事務所との連携
１から３の業務において、メンバー１．５名と役割分担を行って業務全体を管理いただきます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収 4,000,000 円 ～ 5,000,000 円 ※ご年齢やこれまでのご経験を考慮して協議の上、決定いたします。 ■月給：基本給＋業務手当（25 時間/月の時間外手当相当分の額）年 12 回支給 ※25 時間／月の時間外勤務の超過した場合は、割増賃金を全額支給 ■賞与：業績に合わせて支給（基本給の２か月を７月・１２月に支給が目標） ■昇給：年１回（評価制度に応じて昇給額を決定） ■その他：通勤・出張旅費・宿泊費は全額清算払い ■勤務時間：固定時間制 |
| 休日・休暇 | ■法定福利厚生 健康保険／介護保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／子ども・子育て拠出金 ■法定外福利厚生 ・退職金（独立行政法人勤労者退職金共済機構との共済契約締結＜１万円／月の掛金額を全額負担＞） ・定期健康診断（年１回） ・慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・傷病見舞金・災害見舞金・死亡弔慰金） ・育児短時間勤務制度 ・社員食堂（本社・関東支社のみ） ・保養施設（グループ会社保有）利用の割引 ・図書購入費補助 ・e ラーニングや通信教育の提供及び補助 ＜評価制度＞ ■能力・態度評価：年１回の自己評価・上司評価 ■業績評価：１年間を通しての目標管理 |
| 応募資格 | １．人事・労務の就業経験 ２．総務事務の就業経験 上記のいずれかを経験している方で、経理事務は必須ではありません。 総務事務、人事事務、経理事務を実務ではなく、実務を担当するメンバーの管理者として経験があれば歓迎ですが、必須ではありません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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