求人数516,817件(11/3 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • 女の転職type
  • doda
  • アルバイトEX

正社員 type

【株式会社PR TIMES】QAエンジニア◆プレスリリース配信サービスを運営◆(正社員)

株式会社PR TIMES 求人ID:36585127
求人の特徴
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

QAエンジニアとして単純にテストをおこなうだけでなく、各機能のリリースに向けて
自らプロジェクトやスケジュールを調整して主体的に動いていける方を歓迎します。

【業務詳細】
■社内で出た改善案やユーザーの声などをベースにサービス改善の提案
■デザイン組織(プロダクト本部)と協力し
 開発の生産性をあげるデザインシステム、コンポーネントの構築
■デザイン組織で作成したデザインのQA業務
■開発チームで実装した機能のQA業務
■テストケースの設計
■テストの自動化 など

サービスの機能企画や仕様設計なども含め、プロダクト全体を通しての視点で
いかにサービス価値を高めていけるかを追求していただきます。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般


【開発の進め方】
現在はスクラムをベースとした2週間スプリントでの開発を行っています。
プロジェクトチーム全体でJiraを使ってチケット管理し、調査や要件定義から
仕様策定、技術設計、開発、レビュー、QAまでのフローを進行しています。
スプリント開始時にはプランニングを実施し、終了時には振り返りを行います。
機能の開発はガントチャートを利用しながら、開発の見える化に取り組んでいます。
チーム毎に、PdM、デザイナー、エンジニア、QAエンジニアが
日常的にデイリーでのコミュニケーションをとりながら
企画から実装まで進めるため、自身の職能に止まらず、
チームでそれぞれの得意分野を活かしながら開発できる環境です。
また、チーム間の取り組みやナレッジ共有も定期的に行っています。

【エンジニア組織の特徴】
■エンジニア勉強会(週1回開催)や技術共有会(LT形式)、社内ISUCONなど
 開発本部全体としてチームの技術力向上に取り組んでいます
■新たな技術選定や基盤設計・フレームワークの策定を若手メンバーも担当します
■技術経験豊富で、信頼できる業務委託メンバーに相談できる環境があります
■新卒採用ハッカソンのイベント企画を
 エンジニア自身が企画・運営・実行まですべて担当し、毎年内定者を出しています
■実務経験を積みたいスペシャリストタイプでも、
 リード・マネジメントを目指したいジェネラリストタイプでも、幅広いポジションで募集しています

853298

ポイント1その、ひとつのプレスリリースで、人は、世の中は、動く。 私たちはあらゆる産業の活力を生み出します。

「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」をミッションに掲げ、
PR(Public Relations)を事業ドメインとしている私たち。

2007年のサービス開始以来、
国内市場で多くのお客様や関係各社に恵まれ
17期連続での成長を実現してきました。
利用企業社数は10万社以上、
サイトアクセス数は月間PVは8,900万超と、
広報・PR活動に置ける国内シェアNo.1のプラットフォームとして、
今も躍進を続けています。

私たちが扱う「プレスリリース」は、
これまで報道向け資料としての役割に限定されていましたが、
現在は「企業活動」を最速でオフィシャルに伝える一次情報として、
生活者にも直接読まれる情報へと進化しています。
プレスリリースの発表の裏側にはその企業における「現場」があり、
そこで情熱を燃やして働く「個人」がいます。

PR(Public Relations)には行動主体をエンパワーメントする力があり、
あらゆる産業の活力になり得る。
私たちと一緒に人を、世の中を動かしていきませんか?

ポイント2取材担当者より

プレスリリース・ニュースリリースの配信サービスと言えば、すぐに名前が挙がるほど高い実績と知名度を築いている同社。ご存じの方も多いのではないだろうか。日々目にするニュースは、事件や事故そしてスキャンダルなどネガティブな話題が多く駆け巡る中で、同社は人の行動や頑張りの結晶を、その想いを紡いで発表するポジティブなニュース発信の場『PR TIMES』を2007年にリリース。以降、過去最高のPV・利用企業者数を更新し続けるなど目覚ましい成長を続けている。多くのユーザーが待っている『PR TIMES』を技術で支えるのが今回募集するポジション。優秀なエンジニアが集まる同社でなら、周りの刺激を受けながら自分らしいキャリアを歩み続けられるであろう。

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > 評価・テスト・運用
雇用形態 正社員
勤務時間 10:00~19:00 もしくは 9:00~18:00の選択制
(実働8時間、休憩1時間)
勤務地 東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ8階

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通 東京メトロ銀座線「溜池山王駅」から徒歩1分
給与 <想定年収>
500万円 ~ 750万円

※経験・能力を考慮し、当社規定に沿って決定いたします
※みなし残業45時間を月給に含む(超過分は追加支給)
※試用期間3ヶ月間内の給与・待遇差異はございません
待遇・福利厚生 ◇社会保険完備
◇交通費支給(5万円/月まで)
◇リモート手当(1日あたり250円)
◇時間外手当(みなし残業時間45時間を超過の場合)
◇近隣居住手当(直径3km圏内の賃貸物件で世帯主の場合、3万円/月支給)
◇奨学金代理返還手当
(満30歳未満 かつ前年年収が600万円未満の正社員が対象)
◇転居支援手当(支給条件あり)
◇定期健康診断(年1度、当社にて健康保険組合加入の場合)
◇学習支援
(書籍購入や外部セミナーなど、業務に資する自己研鑽は原則経費)
◇全社表彰制度(年2回、個人賞・チーム賞、副賞あり)
◇全社ランチ(月1回)
◇屋内全面禁煙
休日・休暇 <年間休日126日>
◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆年次有給休暇(試用期間3カ月終了後に10日間付与)
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇

募集背景

現CTO参画後、フルスクラッチでのフロントエンドの再実装や
バックエンドの新基盤構築による新機能追加を行うなど、組織が大きく変化しました。
その一環として開発フローを再整理し、どんな小さな機能であっても必ずQAを実施。
同時に開発速度が向上したことで、QAチームの拡充が急務となり今回採用を行う運びとなりました。

応募方法

応募資格 ■Webアプリケーションのテスト経験
■ユーザーインタフェース設計の知見
■ユーザビリティに関する知見
■テストケース・ユーザーシナリオの作成経験

《求める人物像》
■PR TIMESのミッションやバリューに共感いただける方(https://prtimes.co.jp/mission/)
■事業やプロダクトを通して社会的な意義へのコミットを志向されている方
■技術の力で事業拡大・貢献を目指す方
■レビューや技術共有会・社内外の勉強会を活用してご自身の技術力の向上を目指す方
■PdMやデザイナー、QAエンジニア等チームメンバーと共にチーム開発を行う意欲がある方

【歓迎する経験・スキル】
■機能実装におけるプロジェクトのマネジメント経験
■Webアプリケーションのテスト自動化の経験
■SQLでのデータ出力の経験
■Webアプリケーションのセキュリティに関する基礎知識
■Webアプリケーション開発の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社PR TIMES
所在地 【採用連絡先】
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社PR TIMESへの質問」 と記載しお送りください。
事業内容 ■プレスリリース配信サービス「PR TIMES」の運営
■広報・PRの効果測定サービス「WEBクリッピング」の運営
■オンライン上で話題化を図るデジタルPRの戦略立案・実施
■動画PRサービス「PR TIMES TV」「PR TIMES LIVE」の運営
■カスタマーリレーションサービス「Tayori」の運営
■タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto」の運営
■スタートアップメディア「BRIDGE」の運営 ほか
代表者 代表取締役/山口 拓己
URL https://prtimes.co.jp
設立 2005年12月26日
資本金 4億2,066万円
売上 57億600万円(連結ベース、2022年通期)
従業員数 116名(正社員、2023年5月末日現在)
平均年齢 -
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

この仕事と似た仕事で、まだあなたが見ていない求人

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

ページの先頭へ