正社員
一般住宅、マンション、ビルの電気設備やLAN等の弱電設備などの電気施工管理をお任せします。
【具体的には】
・施工管理・計画
・原価管理
・工程管理
・品質管理
・安全管理 など
【会社の特徴・魅力】
◎ 資格や経験を活かした、ストレスのない働き方を推奨。会社をあげて、社員のバックアップしています!
例えば「1級の資格を持っているから何でもできるだろう」「1級の資格を持っているのに何でできないの?」
といった考え方は、当社にはありません。人間得て、不得手があります。
積極的に会社がフォローし、得意な分野で是非ご活躍していただければと思っています。
◎ クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりをしています!
無理な残業や書類作成、無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを極力排除しています。
◎ 長く安定的に働けます!
70歳定年制を導入しております。また年齢による給与カットはありません。
※ 変更の範囲:会社の定める業務
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 〒105-0014 東京都港区芝2-1-30 菱化ビル2階 <都営地下鉄三田線「芝公園駅」徒歩2分> ※ 入社後に各現場に配属します。直行・直帰が中心となります。 【勤務時間】 8:00~17:00 休憩:60分 残業:あり(現場状況による) |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~1000万円 |
待遇・福利厚生 | ■ 年俸制:540万円~1,000万円(1/12を毎月支給) ※ 資格・経験・年齢等を考慮し決定します。 ■ 賞与:年1回(業績・評価に応じて) ■ 通勤手当:全額支給(実費支給) ■ 現場手当 ■ 役職手当 ■ 出張手当 ■ 休日出勤手当 ■ 結婚手当(規定あり) ■ 子供手当:子供一人につき10,000円 ■ 残業手当 【モデル給与】 経験23年47歳・年収900万円(月給75万円) 経験7年32歳・年収700万円(月給58.3万円) |
休日・休暇 | ■ 休日:土・日・祝日(完全週休2日制) ■ 夏季休暇:3日間 ■ 年末年始休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 有給休暇 ■ 年間休日:120日 |
応募資格 | ■ 学歴: 不問 ■ 年齢: 不問 ■ 資格: 第一種電気工事士・1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士 (いずれか) ■ 経験: 一般建築物(公共施設、オフィス、商業施設、ホテル、店舗、社員寮など)および住宅(一般住宅、マンションなど主にRC造、SRC造)における空調・衛生工事の設備施工管理経験 ◎ 経験年数や工法は不問。施工管理の仕事にブランクがある方も歓迎します!50代~60代の方も積極的に採用予定です! ◎ 協調性がある方 ◎ 明るく素直な対応のできる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社山大電気 |
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所在地 | - |
事業内容 | 総合建設事業 設備工事・エンジニアリング事業 綱ホールディングス株式会社は、建築一式を請負う総合建設会社(中央建設株式会社)と給排水衛生空調設備工事を請負う専門工事会社(株式会社櫻木管工)、電気設備工事を請負う専門工事会社(株式会社山大電気)がグループ化することにより相互連携が可能になり、今までブラックボックス化していた専門工種の可視化が進み、これまで課題であった間接コストの削減を実現し、価格競争力の強化を目指します。 今後は他にも各種専門工事会社をグループに加えつつ、強い競争力と高い技術力を背景に土地活用の分野にも参画いたします。不動産デベロッパー企業様と連携をとりながら、土地の特性、場所、環境、用途に応じて資産価値を最大限活かした建築物をお客様に提供する、ゼネコン機能とデベロップメント機能を併せ持つ総合不動産開発グループとして事業を展開し、安全・安心・最高のものづくりを通じてさらなる社会貢献とサービス向上に努めてまいります。 現在の日本は高度経済成長時代から50年以上が経ち、当時の新築ラッシュの建物は老朽化が進み、特に首都圏を中心に建替えやリニューアルを含めた都市の再開発計画が進んでいます。綱ホールディングスはこの新しい時代の流れを的確に捉え、社員全員がエネルギッシュで前向きに、より豊かで元気な社会の実現に寄与する会社であり続けたいと望んでいます。 |
代表者 | - |
URL | - |
設立 | 1989年7月 |
資本金 | 1,000万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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