正社員
■経営層直属組織のスタッフ、グローバルでのDX加速に向けた戦略立案を担います ! !
■【具体的内容】
・戦略経営計画「Fusion」の重点テーマ「変革を支えるデジタル化の推進」掲げた
テーマの推進フォロー・課題解決を担い、競合他社やデジタル先進企業の
DX取組みを継続的に把握し、新たな打ち手を提言していきます
★今回入社の方に、変化の激しいデジタル技術・ビジネス変革に対する高い感性や
企画業務経験に基づき、競争に勝ち続けるための戦略を、関連部署を巻き込み
ながら立案・推進いただきます
★ポジション
・経営戦略と連動したグローバルDX戦略・ビジョンの策定と展開
・戦略を加速に必要となるガバナンス・ルール策定、推進体制の立案、経営への提言
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■大阪本社(大阪市北区梅田1-13-1） 阪急「大阪梅田駅」徒歩７分 阪神「大阪梅田駅」徒歩１分 大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」徒歩1分 ★敷地内禁煙（屋内・屋外喫煙可能場所あり） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間:9:00～17:30ュ(実働7.45分時間 休憩分) ■社会保険:雇用・労災・健康・厚生年金保険 ■福利厚生:退職年金制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度 従業員持ち株制度、資格習得支援制度、持ち家制度 独身寮・社宅完備、保養所（蓼科、宝塚、那須） ■各種手当:通勤手当、家族手当、住宅手当、慶弔金手当 ■社員教育:海外拠点実践研修制度、社内専任講師語学研修 新任基幹職研修、国内留学制度、通信教育制度 |
| 休日・休暇 | ■年間休日124日 完全週休2日制(土・日) 祝祭日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 慶弔休暇、育児・介護休暇制度、個人別連続有給制度（５連休有り) 年次有給22日（初年度14日、但し入社月により異なる） |
| 応募資格 | ■【必要要件】 ・経営企画、事業企画、仮説検証・論理的思考・プレゼンテーション能力の経験 ・次のいずれか1項目・2年以上の経験必須 ・事業会社における、事業計画、中期経営計画の立案。経営層への提言 ・事業会社における、複数部門に跨るテーマのプロジェクトマネジメント経験 ・コンサルティング会社における、戦略策定・構想支援の経験 ・デジタル技術を活用したビジネスモデル・業務改革の経験 ■【歓迎要件】 ・海外との業務コミュニケーション、TOEIC600点以上 27歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ダイキン工業 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス |
| 事業内容 | ■事業内容： 空調・冷凍機、化学、油機、特機、電子システム ■事業の特徴： 同社は「空調」「化学」「フィルタ」を柱に事業を展開しています。人と空間を健康で快適にするために、国や地域ごとに異なる文化・価値観から生まれるニーズに応え、多彩な製品とサービスをグローバル市場で展開しています。 |
| 代表者 | 取締役社長兼CEO 十河 政則 |
| URL | http://www.daikin.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1934年2月 |
| 資本金 | 85,032百万円 |
| 売上 | 4,395,317百万円 |
| 従業員数 | 7,654名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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