正社員
【職務概要】
「持続可能な物流インフラを創る」というビジョンをもとに、物流DXを推進する、クラウド物流管理ソリューション「MOVO（ムーボ）」のQA業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・プロダクトチームの一員としてスクラムイベントに参加し、各種仕様レビュー、仕様改善、テスト計画、テスト設計、テスト実行を行う
・開発、テストプロセスの改善活動
・バグ、不具合再発防止の対策／改善
・E2Eテスト自動化の導入／実装／運用／メンテナンス
・開発メンバーとのコードベースのテスト検討
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▼チーム全員でプロダクトを作っていくことを意識しています。QAもただテストするだけではなく、仕様策定の段階からチーム全体で取り組み、エンジニアは技術的観点、QAは品質観点から仕様を作り上げていきます。
▼リモートワークがメインということもあり、よりスムーズに業務に力を発揮できるようオンボーディングを重視しています。トレーナー／バディのアサイン、CTOとのweekly-1on1等、様々な施策でオンボーディングを支援します。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】〒108-0073 東京都港区三田3-14-10 三田3丁目MTビル9F 浅草線／三田線「三田」駅徒歩5分 山手線／京浜東北線「田町」駅 徒歩7分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1200万円 月給制：月額416666円 賞与：無し 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3カ月（待遇・給与に変更無し）) ■福利厚生： 通勤交通費支給（上限5万円）、子育て・介護の時短勤務制度、育児休業制度、介護休業制度、個人型確定拠出年金(iDeCo)、ストックオプション（パフォーマンス評価に応じて）、リモートワーク手当 ■勤務時間：フレックスタイム（コアタイム：11時00分～16時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ソフトウェアテストの経験 ・ドキュメントをもとにテスト設計、実施ができる方 ・ビジネスサイドまたは開発メンバーと協同してプロジェクトを進めた経験 【尚可】 ・ 探索的テストによるソフトウェアテストの要件定義、設計、実施経験 ・スクラム開発を採用したプロダクトにおけるQA経験 ・E2Eなどテスト自動化の推進経験 ・セキュリティ、アクセシビリティなどWEBシステムのQAにおける知識 --------------------------- ★複数のプロダクトを展開／新規開発しており、直面している課題やフェーズはそれぞれ異なります。そのため、BtoB SaaSプロダクトのグロース経験／ゼロイチ経験など様々な段階の開発経験を得ることができます。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Hacobu |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-14-10 三田3丁目MTビル9F |
| 事業内容 | 物流クライシスが社会課題とされる理由を皆さんはご存知ですか？ 何も対策を講じない場合、2030年には輸送能力が現在の65%になる、つまり1/3のモノが運べなくなるという試算があります。これは私たちが普段接する宅配の領域だけにとどまりません。工場に原材料が届かなければ生産もできない、製品がなければ売り上げもたたない、現場に資材が届かなければ土木建築も滞る等、経済全体に直結する問題です。これが物流クライシスが社会課題とされる所以です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 佐々木 太郎 |
| URL | https://hacobu.jp |
| 設立 | 年2015年6月 |
| 資本金 | 3,800百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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