正社員
【職務概要】
主にメディア企業の番組やライブ映像配信のための、配信システムや配信ネットワークなどを提供している部門で、動画配信、メタ情報管理用システム開発の管理、および導入後のシステム運用・保守全般の開発ディレクションをお任せします。
【職務詳細】
国内最大級の有料動画配信サイトの開発及びコンテンツの運用を行っており、各デバイスに向けてWEBサイトやアプリでサービスを展開しています。(ドラマ、映画、アニメなど多彩なコンテンツを扱っています)よりよいサービスを提供するために、WEBサイトや各アプリに機能追加を行ったり、UIUXの改善提案、安定化の施策を行っており、大規模サービスを支える一員として、様々な案件に関わり、プロジェクトをリードする経験を積むことができます。
■ポジションの魅力
・お客様や社内別部門、外部の協力会社などとの連携が多く、交渉・調整能力が身につきます
・小規模なものから大規模なものまで、またUIUXに関わるものから機能・システムにかかわるものまで規模や内容が多様な案件に多く関わることができます
・提案や案件の進め方の裁量が大きく、自分の意見や提案を自由にぶつけることができます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 〒105-0014 東京都港区芝二丁目5-6 芝256スクエアビル6階 都営地下鉄三田線 「芝公園」駅 A-1出口 徒歩3分 JR各線 「浜松町」駅 徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~550万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:412万~550万円 月給制:月額248000円 賞与:年2回(5.3ヶ月分) 昇給:給与改定年2回(4月、10月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 永年勤続表彰制度(勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上)、MVP制度、社員持株会、健康保険組合連携の福利厚生制度 など ■勤務時間:フレックスタイム制※コアタイム 11:00~15:00 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日)、祝日、夏季特別休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 |
応募資格 | 【必須】 ・受託開発案件における提案、設計などプロジェクト参加の経験、もしくはプロジェクトマネジメントの知見 ・Web開発、アプリ開発、システム運用の知識 【尚可】 ・UIUXの知見 ・JavaScript/Webアプリ開発の経験 ■■開発環境・ツール■■ - 言語・フレームワーク:HTML/CSS, JavaScript, .NET, Python - データベース:Amazon RDS, SQL Server - インフラ:AWS, 自社CDN - その他:Github, Slack, Backlog, Teams 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社Jストリーム |
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所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル6F |
事業内容 | ■企業概要: インターネットによる動画ライブ中継やオンデマンド放送の配信インフラ提供を行い、映像制作等も手掛ける日本初のストリーミング配信企業。 ■事業内容:: (1)インターネットを利用した動画データ・画像データ・音声データの提供サービス業 (2)インターネットを利用した会員情報管理、決済処理に関する業務の受託 (3)テレビ番組、音声・映像ソフト等のデジタルコンテンツ、出版物の企画・制作及び販売業 (4)コンピュータに関するハードウェア・ソフトウェアの開発・販売 (5)インターネットを利用した各種情報提供サービス業 (6)インターネットに関する技術指導・コンサルテーション (7)広告代理店業 |
代表者 | 石松 俊雄 |
URL | http://www.stream.co.jp |
設立 | 年1997年5月 |
資本金 | 2,182百万円 |
売上 | 1,126百万円 |
従業員数 | 409名 |
平均年齢 | 36.4歳 |
主要取引先 | - |
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