正社員
【職務概要】
成長過程にあるスタートアップ企業の経営層直下のポジションで、ビジネス拡大に向けた戦略立案から施策プランニング、実施までを担っていただきます。
物流という、あらゆるビジネスに欠かせないインフラである領域において、ゲームチェンジャーとしてデジタルトランスフォーメーションの流れをけん引する役割は、他では味わえない醍醐味があります。
【職務詳細】
・プロダクト軸での事業拡大に向けたグロース戦略立案、実施
・事業成長を実現する戦略・戦術の立案と実行(PR・マーケティング・営業を通貫する施策の策定)
・営業、カスタマーサクセスにおけるKPI設計とモニタリング
・株主との事業シナジー実現のための折衝・契約実務、パートナー企業や代理店チャネル開拓
→面接の中で、ご経験やご志向に応じてふさわしい部署、役割を検討し、ご経験によってはマネージャー候補としてジョインいただく可能性もございます。
※一部リモート可能(出社指示有のリモート勤務 )
現在は週1日ーを本部全社でそろえて出社
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 【本社】〒108-0073 東京都港区三田3-14-10 三田3丁目MTビル9F 浅草線・三田線「三田」駅徒歩5分/山手線・京浜東北線「田町」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 700万円~900万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:700万~1200万円 月給制:月額583000円 賞与:無し 昇給:年二回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3カ月(待遇・給与に変更無し)) ■福利厚生: 通勤交通費支給(上限5万円)、子育て・介護の時短勤務制度、育児休業制度、介護休業制度、個人型確定拠出年金(iDeCo)、ストックオプション(パフォーマンス評価に応じて)、リモートワーク手当 ■勤務時間:フレックスタイム(コアタイム:11~16時) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日120日以上/、完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
応募資格 | 【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティング経験3年以上 ・事業会社での事業企画、事業開発、経営企画、等の経験3年以上 ・事業責任者として事業のグロースに関わったご経験 ・PdM/PMMとしてプロダクトのグロースに関わったご経験 【尚可】 ・英語力 ・物流業界の知識 ・IT/SaaS業界での経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社Hacobu |
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所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-14-10 三田3丁目MTビル9F |
事業内容 | 物流クライシスが社会課題とされる理由を皆さんはご存知ですか? 何も対策を講じない場合、2030年には輸送能力が現在の65%になる、つまり1/3のモノが運べなくなるという試算があります。これは私たちが普段接する宅配の領域だけにとどまりません。工場に原材料が届かなければ生産もできない、製品がなければ売り上げもたたない、現場に資材が届かなければ土木建築も滞る等、経済全体に直結する問題です。これが物流クライシスが社会課題とされる所以です。 |
代表者 | 代表取締役社長CEO 佐々木 太郎 |
URL | https://hacobu.jp |
設立 | 年2015年6月 |
資本金 | 3,800百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 150名 |
平均年齢 | 36.8歳 |
主要取引先 | - |
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