契約社員
"◎接客/販売
→お客様へのお声がけ、ヒアリング、ご提案、契約受付作業、商品のお渡し
◎販売イベントの運営
◎売場管理/実績管理
→売場のレイアウト変更等
※業務内容は変更になる可能性がございます"
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 内勤営業、カウンターセールス サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京/関西/東海地区のソフトバンク直営店 "◆就業時間 ◎シフト勤務（早番09:45～18:30or遅番10:15～19:00） ※実働1日8時間 ※土日祝含む週5日 ※残業は月15－20時間発生の可能性がございます。 ※土日祝日は原則出勤となります。 （やむを得ない事情などで取得が必要な場合はご相談可能です） ◆休日年間休日124日（2023年度実績） ◎有給休暇：6か月勤務後11日付与 ◎特別有給休暇：結婚休暇・配偶者出産休暇・交通遮断休暇・忌引休暇 ※有給休暇の取得率70%以上（2023年度全社実績）" |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 2026年3月まで入社で祝い金ボーナスあり 20万円 【雇用形態】 契約社員（当社では「販売契約社員」と呼んでいます。） "◆ 給与（月給） 263,500円～：東京・神奈川・千葉・埼玉 255,500円～：大阪・京都・兵庫・愛知 247,500円～：静岡・岐阜・三重・奈良・滋賀 231,500円～：上記以外 ※Workstyle支援金（4,000円/月）込 ※評価により給与変動 ※当月末日締、翌月25日支払 ◆固定残業の有無：なし 【年収例】 ◎310～350万円／販売クルー（契約社員／入社1年目／福岡勤務） ◎350～400万円／販売クルー（契約社員／入社1年目／東京勤務）" 【諸手当】 賞与あり 時間外手当あり（平均残業時間：10h/月） 地域手当/職能手当あり Workstyle支援金（4,000円/月）あり 実績によりインセンティブあり 諸手当・制度 通勤手当支給（規定あり） 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 店舗により車通勤可（規定あり） 入社時に研修有（職種・地域によって研修日程が異なる） 制服貸与 福利厚生制度あり（保養・レジャー施設の優待制度、自社インターネット優待制度等） |
| 休日・休暇 | ◆休日 1か月単位のシフトにより決定、土日祝は勤務必須 年間休日124日※2023年度の公休数 有給休暇：6か月勤務後11日付与 特別有給休暇：結婚休暇・配偶者出産休暇・交通遮断休暇・忌引休暇 |
| 応募資格 | 【学歴】 高卒以上 "◆必要な経験 【MUST】 ●日本語対応手話、日本手話のできる方 【WANT】●明るく、人とのコミュニケーションが得意な方 ●接客に興味のある方 ●商品知識の吸収を積極的に行える方 ●土日祝日出勤可能な方（お休みは平日となります） ◆主な仕事 ・ソフトバンクショップ直営店_手話カウンターでの接客 ◆詳細内容 ◎聴覚障がいのあるお客様に手話による商品説明や商品購入の手続きを行っていただきます。 ◆ここがポイント！ ◎未経験でも心配無用 先輩と一緒にOJTを行いますので、未経験の方でも安心です！ ちゃんと成長できるように、研修や仲間のサポートで後押しします。 ◎案内のコツは""""体験"""" いろいろな商品やサービスに触れましょう。 そこで、「こういう人が喜ぶ機能だな」とわかるはずです。 その体験があればお客様との話も膨らみますし、適切な案内にも役立ちます。" 18歳以上44歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソフトバンク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7529 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー |
| 事業内容 | ■理念・ビジョン： 「情報革命で人々を幸せに」これが私たちが成したいただ一つの「志」です。世界中の最先端テクノロジー、最も優れたビジネスモデルを使い、「人々を幸せにする」情報革命を実現、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。 ■事業概要： 移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供、その他新規サービス展開を行っています。 ■ソフトバンクグループ成長戦略： 人々から最も必要とされる企業グループでありたい、その想いから同社は2040年に「世界時価総額トップ10」に入っていることを目指します。同社はそれに向け「ソフトバンク2.0」を掲げ、海外を中心とした事業展開(100％の子会社を世界各国に作って、それぞれの国にいる起業家とともにその事業をパートナーシップで展開)、またIOT、AI、スマートロボットの分野に注力していきます。 ■新規事業を提案していける制度：ソフトバンクイノベンチャー 社員の事業提案から、新たな事業を立ち上げる制度「ソフトバンクイノベンチャー」を2011年度より実施しています。過去応募総数5000件を超える提案があり、16件(βテスト期間中含む)が事業化決定し、既に事業としてスタートしています。（2019年時点） ■女性活躍の推進 ～管理職の女性比率を 2035 年度までに 20%へ～ ソフトバンクは女性活躍の推進に力を入れており、管理職の女性比率を、2021 年度(7.1%)と比較して、 2030 年度までに約 2 倍の 15%、2035 年度までに約 3 倍の 20%とする目標を設定しています。 (女性の社員構成比は 2021 年 4 月時点で約 26.9%) 子が小学校を卒業するまで利用できる育児短時間フレックス勤務など、勤務時間繰り上げなどにより 柔軟な働き方を支援する仕組みや、託児所・ベビーシッター利用補助、 また、第三子の出産祝い金 100 万円など、少子化問題に取り組みながら子育て世代の活躍を 後押しする制度により、出産・育児休暇後に 98%以上の女性社員が復職し仕事と育児の両立を実現しています。 (男女別の平均勤続年数は男性 12.9 年、女性 12.4 年とその差はわずか) |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 宮川 潤一 |
| URL | https://www.softbank.jp/ |
| 設立 | 年1986年12月 |
| 資本金 | 228,162百万円 |
| 売上 | 6,544,349百万円 |
| 従業員数 | 18,895名 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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