正社員
掲載予定期間：2024/8/8(木)〜2024/11/6(水)
【駐在／ベトナム】オフショア開発のプロジェクトマネージャー◆中古車情報大手プロトグループ
～国内トップクラスの中古車情報メディアをつくるやりがい／海外で自分の経験・スキルをフルに活かす／語学は不問／～
■業務内容：
ベトナム拠点で開発しているWebまたはモバイルアプリのPMを担当します。
◇プロトグループが展開している各サービスの開発上流工程を担当
(顧客との要件定義から、基本・詳細設計をエンジニアへ落とし込み)
◇要件定義からリリースまでの工程を管理
◇開発窓口として顧客、開発パートナーと連携しプロジェクトを推進
◇プロジェクト遂行における進捗、品質、メンバーの管理
◇サービス価値向上に向けた企画、提案、課題解決
【変更の範囲：会社の定める業務】
■ベトナム渡航について：
◇会社でサポートする体制がありますので安心して渡航できます。
◇入社後3～6ヶ月は東京支社で就業頂き、同僚やクライアントとの関係を構築。
◇商用ビザによる駐在のため、3ヶ月毎にベトナムからの出国が必要。(移動に伴う交通費は会社支給)
■当ポジションの特徴／魅力：
◇世間的には円安によって開発拠点を国内へ戻す流れがあり、オフショア事業は厳しい状況にありますが、「長期的な開発者確保」という視点に立って、会社としては敢えて海外拠点に投資し続けています。
◇また、国内最大級の中古車情報サイトに関連し、多くのレガシーシステムの整理とモダナイズという、今までの開発経験を大いに活かせる場があります。
◇「技術」や「マネジメント」以外に、キャリアの三本目の柱として「海外経験」を追加できます。
◇「文化的背景が異なる海外チームのマネジメントを経験することで、人材の希少価値を上げることができます。
◇レガシーシステムの刷新では、現行機能の完全移行が求められるため、顧客からの品質要求は大変厳しいですが、その分、他でも通用する実力を身に付けられます。
■キャリアアップ：
◇PMとして2～3年の経験を積んだ後は拠点運営にも参画し、さらなる組織拡大も目指せます。
■働く環境：
◎残業抑制、有給取得、リモートワーク、女性の産休育休後の復帰率100％、男性育休取得率100％、とプライベートの充実が図れます。
◎くるみん、ワークライフバランス認証、ForbesJAPAN主催「JAPAN WOMEN AWARD 2019」受賞などを受賞
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更はなし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ベトナムオフィス（ハノイ） 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 就業開始後6ヶ月は東京支社勤務（東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー30階） 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：460,000円～484,329円 固定残業手当/月：40,000円～87,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 78,333円～127,460円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇進・昇給制度：年1回 ■賞与：年2回（ただし、給与形態により変更あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限4万円／月 家族手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・資格手当、スキル／プロジェクト手当、役職手当 ・産休／育休制度（希望取得実績100％、男性社員の取得実績あり） ・出産／育児支援制度（電磁波防止エプロン・育児本支給） ・育児時短制度 ・介護休業制度 ・慶弔金見舞金制度（結婚・マイホーム購入・資格取得など） ・健康診断 ・社員持株会制度 ・表彰制度（永年勤続賞、技術優秀賞など） ・財形貯蓄制度 ・その他歓迎会補助金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ■ベトナムカレンダーに準じ、その他慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇、介護休暇 ■就業開始6ヶ月は東京支社では週休2日、GW、SW、夏季、年末年始※その他はベトナムと同様 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◎IT業界20年程度(PM経験5年～、SE経験5年～、PG経験3年～) ◎チームリーダー経験 ◎下記技術要素の実務経験(全てではなくても可) PHP、Laravel、Java、Spring Boot、Apache、Nginx、PostgreSQL、MySQL、Linux、AWS Swift、Kotlin、Flutter(Dart)、JavaScript ◎基本情報処理資格 ※学歴・語学・資格(語学) 通訳者が在籍しているため外国語スキルは必須ではありません。 ＜必要資格＞ 必要条件：基本情報技術者試験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プロトソリューション |
|---|---|
| 所在地 | 〒901-2223 沖縄県宜野湾市大山7-10-25 |
| 事業内容 | ■事業内容： デジタルマーケティング事業、ITインテグレーション事業、ユーザメディア事業、コミュニケーションサポート事業、人材支援事業 |
| 代表者 | 白木 享 |
| URL | http://www.protosolution.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 4,900百万円 |
| 従業員数 | 486名 |
| 平均年齢 | 33.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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