【トヨタカローラ愛媛株式会社】【愛媛／松山本社】総務スタッフ（MGR候補）◆賞与実績5.2ヶ月／定時17時半／トヨタ正規ディーラー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/8(木)〜2024/11/6(水)


【愛媛／松山本社】総務スタッフ（MGR候補）◆賞与実績5.2ヶ月／定時17時半／トヨタ正規ディーラー


～転勤無／正社員／土日の休みも取りやすい環境◎／資格取得制度有り～

■職務概要：
当社総務ポジションとして、今までの経験を活かしマネジメントの部分までお任せすることを想定しております。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務詳細：
◎規制整備
・社内稟議制度の管理
◎ファシリティ管理
・オフィス整備
・事務所管理（修繕・什器備品購入）
・社内ITインフラ整備
・社内防災対策、防災委員会の運用
◎庶務業務
・社有車管理
・マイカー通勤管理
・社用印章管理
・事務所管理等

■組織構成：
入社後はまずはできることからお任せをいたしますが、将来的にはメンバーマネジメントまでを期待しております。

■評価制度：
外部研修の制度を利用し、行動目標・数値目標・コンピテンシーを上半期／下半期で評価を行います、
目標に対して自分の行動がどうだったのかを振り返ります。

■魅力点:
◎生産性報奨制度
→残業を抑制しながら成果を上げている方を評価するような制度を採用しております。そのため一人一人が時間管理をしながら効率よく働けるよう工夫しており、WLBを整えております。残業時間も22.4時間ほどに抑制ができております。
◎国内トップブランドであるトヨタ車ディーラーの中でも、当社は地域一番の販売実績を上げており業績は安定しています。
◎お客様はファミリー層の方が大半を占めております。
◎「人財」の育成に力を入れている当社では、チーム・個人の目標設定が明確になっており、研修制度や資格取得支援制度が充実しています。外部研修にも積極的に取り組んでおり、入社された方の自己成長をバックアップする体制が整っています。休日の呼び出しなども一切なく、残業を抑制しながら成果を上げている方を評価するような制度がございます。WLBを整えながらの勤務が可能な点が魅力です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】