正社員
＜業務内容＞
工場や商業施設などの自家消費太陽光現場の設計、施工管理業務をお任せいたします。
（自家消費太陽光PPAについては下記をご参照ください）
■具体的には
発注者側としての施工管理業務と、元請けとしての施工管理業務の両方があります。
管理職ですが、プレイングマネージャー的要素が強いため、ご自身の経験を活かして率先して動いていただける環境です。
・基本設計、現地調査、実施設計、実行予算作成
・部材、施工業者の選定、工程管理、原価管理、安全管理
■PPA（第三者所有モデル太陽光発電）モデルとは？
PPAモデルとは、当社がお客様の工場や店舗等の屋根・敷地・駐車場に太陽光発電設備を設備投資ゼロで導入し、発電された電気をお客様の設備で使用する仕組みです。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市 ＜勤務地補足＞ 転勤：当面なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・想定年収：570万円 - 840万円 ・昇給：1回（12月） ・賞与：年2回（6月・12月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜試用期間詳細＞ 期間：3ヶ月 ※給与・待遇は変わりません ＜待遇・福利厚生＞ ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・通勤手当/月5万円を上限に実費支給 ・企業型確定拠出年金（401K）制度 ・従業員持株会制度 ・選択型福利厚生制度（リロクラブ） ■各種制度 ・研修（OJT他） ・財形貯蓄 ・育児休業 ※取得実績有 ・子育て支援金（3人目から50万円支給） ■その他 ・委員会制度 ・研修旅行（2年に1回） ・社員総会（年1回） ・懇親会費用の会社負担 ■受動喫煙体制 ・屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・年間休日：124日 ・完全週休2日制（土・日休み） ・祝日休み ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前、産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 ・年次有給休暇以外に最大年5日間の特別休暇あり |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必須条件 ・1級電気工事施工管理技士資格をお持ちの方 ・自動車免許（AT可） ■歓迎条件 ・太陽光発電所の施工管理経験をお持ちの方（規模は問いません） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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