正社員
＜業務内容＞
工場の生産稼働に係る空調設備・排水処理設備・集塵設備に関するメンテナンスの管理業務を中心に経験があれば小規模工事の現場管理をお任せいたします。
メンテナンスを中心とした見積作成・点検の日程調整・協力業者様手配・安全管理・原価管理・品質管理などを通じて、工場のお客様に対しマルチに活躍できる人物への成長、社内コミュニケーションが活発なため社内外通してコミュニケーション能力の向上が見込めます。
小規模工事の現場管理経験がない方でも、キャリアに応じたメンテナンス・工事経験をして頂きながら、ステップアップの場を提供いたします。
■工期
メンテナンス：1日~1週間
小工事：3日~3ヶ月
■受注規模(例)
メンテナンス：数万円~数百万円が中心
小工事：数十万円~数千万円が中心
■受注割合
メンテナンス：小工事＝6：4
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市 ＜勤務地補足＞ ・総合職(将来的な転勤可)を募集 ※初年度転勤の実績なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・想定年収：410万円 - 820万円 ・賞与：年2回（7月・12月） ・昇給：年1回（4月） ■年収例（残業なしの場合） -月給：24,3000円 - 440,000円 -年収：410万円 - 750万円（賞与含む） ■年収例（平均残業時間月30hを含んだ場合） -年収：480万円 - 820万円（賞与含む） ＜試用期間詳細＞ ・3ヶ月（待遇の変更なし） ＜待遇・福利厚生＞ ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・通勤手当：全額支給 ・出張手当（6ヶ月超の出張の場合に2ヶ月目以降支給：1,100円~2,200円/日） ・転勤手当（赴任時：10~23万円・帰任時：4~10万円） ・単身赴任手当および帰宅交通費支給（27回/年） ※転勤時に借上社宅制度あり ・家族手当：満18歳未満の子女が対象（一人につき1万/月） ・退職金制度：確定拠出年金 ・定年：60歳 ・財形貯蓄 ・資格支援制度：業務に必要な資格、上司指示の資格受験に関しては、企業にて費用負担・業務時間内の受検可能な場合もある（対象は、業務に必要な資格、社内規定あり） ・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給 |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・休日日数123日 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間有給休暇18日 - 22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・ステップアップ休暇（勤続10年目に5日、20年目に5日、30年目に10日の特別休暇） |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必須 ・普通自動車免許(AT限定可) ・下記1~4のいずれかを経験されている方 1.点検作業・整備作業の経験（例：空調設備・水処理設備など） 2.メーカーサービス経験（業種問わず） 3.施設管理（工場・ビルなど） 4.小工事経験※現場管理or施工どちらでも可（例：エアコン取替・ポンプ取替など） ・ワード：報告書作成レベル ・エクセル：SUM、AVERAGE程度 ・パワーポイント：メンテナンス提案資料作成(画像貼り付けや文字入力程度) ■歓迎 ・2級管工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士 ・職長、安全衛生責任者教育 ・空調設備、集塵設備、排水処理、純水設備などの点検、整備、工事経験 ・下記いずれかの経験 -CAD経験 -見積作成経験（点検・修理・整備） -点検報告書チェック修正経験 ■求める人物像 ・高卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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