正社員
■人事部門管理者業務をお任せし、経営陣や事業責任者と同じ目線での人事戦略の
実行をリードいただき、グループ法人の人的資源をマネジメントいただきます !
■【具体的内容】
・グループ法人統括責任者
・グループ全体の人事戦略の設計～推進
・組織マネジメント（人事部門）
・労務規定の整備や改善に向けた施策の企画、立案
・労務事務管理(給与計算・雇用契約)
・人事データベースの基盤作成
・事業戦略を実現するための組織、採用戦略立案
・採用戦略の策定及び実行
・オン／オフボーディングの設計、遂行
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■本社オフィス(神戸市中央区御幸通二丁目１番６号) 阪神「神戸三宮エく」徒歩8分 神戸市営地下鉄海岸線「三宮・花時計前駅」徒歩8分 JR「三ノ宮駅」徒歩10分 ★喫煙環境:屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■固定残業:98,010円～ 諸手当￥131,990～を含 ■勤務時間:9:00～18:00 (実働8時間 休憩60分 45.0時間/月） 1か月単位の変形労働時間制(所定労働時間数 160～177時間/月) ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生:退職金制度、確定拠出年金制度、住宅借り上げ制度 ■各種手当:通勤手当、家族手当、場間外手当、 扶養手当（同居の20歳未満の子供1名につき月額1万円） ■資格取得:支援制度 精神科基本療養費算定研修、介護職員初任者研修、介護福祉士 介護福祉士実務者研、社会福祉主事、認知症介護実践者研修 介護プロフェッショナルキャリア段位制、介護支援専門員 福祉用具専門相談、ケアマネージャー、児童指導員、保育士 社会福祉、介護福祉、強度行動障害支援者養成研修（基礎研修） 児童発達支援管理責任者研、相談支援従事者初任者研修 障害福祉サービス、介護福祉士、社会福祉士 ■定年延長:65歳、継続雇用制度あり（70歳） |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日 完全週休二日制（基本土日）※土日が出勤になるケース有り ・年次有給休暇（入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与） 公休と有休を組み合わせて5連休を最大年4回取得できます ・その他法定休暇（産休、育休等） |
| 応募資格 | ■大卒 ■【必要要件】 ・事業会社における人事領域の業務経験 ・採用、労務領域における実務経験 ・マネジメント経験 ・人事制度/評価制度設計及び導入経験 ■【歓迎要件】 ・事業会社における経営企画など経営視点からの人事プロジェクト推進経験 ★人物像 ・客観的データにもとづいた管理能力のある方 ・経営感覚を有している方 ・社の方針に沿って業務が出来るこ方 ・良好なコミュニケーションがはかれる方 35歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ビオネスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-6 ジェイルミナ三宮ビル10F |
| 事業内容 | ■事業内容： ビオネストグループは、全国に220以上の事業所、従業員2,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、 地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。 また、事業計画に合わせて新しい人材の確保を進めており、採用手法や研修、評価制度について業務改善のアイデアを求めております。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分達で創っていける、やりがいが感じられる環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.bihonest.com/ |
| 設立 | 年2008年8月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,300名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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