正社員
工事現場における建築施工管理業務を担当し、工程管理、安全管理、品質管理、原価管理等の業務を手掛けてきます。
また、社内外資料作成、資機材発注、発注者・設計事務所対応、近隣対応等の業務にも携わって頂きます。
■担当物件例:
マンション、病院、老人ホーム、研究所、給食センター、教育施設、冷蔵倉庫、工場、体育館、店舗など
※年に1回「どのような案件に携わりたいか」のアンケートがございます。確約はできませんが、希望案件に関われる環境があります。
■企業概要:東証一部上場企業で創業より100年以上続く、海に強いゼネコンです。明治41年(1908年)の創業以来、海洋土木のパイオニアとして100年以上の歴史を持つ当社ですが、現在は陸上土木・建築部門も拡大し、総合建設業としての地位を確立しています。
堅実な経営と技術力で鶴見・川崎臨海工業地帯に始まり、本州四国連絡橋・関西国際空港・東京湾横断道路・中部国際空港など、人々の生活や産業で活躍する様々なビッグプロジェクトに数多く携わってきました。
建築事業は40数年前から進出し、生産・物流・教育・文化・商業・医療・福祉施設、マンション等の幅広い実績があり、海外案件にも携わっています。
中途入社の社員も多く活躍しています。家族的な社風で中途入社でも働きやすい環境です。
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 本社:東京都新宿区 千葉支店:千葉県千葉市中央区 横浜支店:神奈川県横浜市中区 ※転勤なし |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~1000万円 |
待遇・福利厚生 | 年収400万円~980万円 月給24万円~52万円 残業手当:残業時間に応じて別途支給 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6・12月) 【モデル年収】 □年収695万円 /30歳 □年収956万円 /40歳 □年収1,014万円/45歳 【福利厚生】 <社会保険> 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度> 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、、退職金制度 通勤手当:全額支給 家族手当:同社規定による 住宅手当:地区毎に定めあり 寮社宅:社員寮・社宅完備 退職金制度:再雇用制度有り <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> キャリアプランニング研修、国際適応化研修、リーダーシップ研修、作業所長研修、営業マン研修、他 <その他補足> (施設)保養所、各種リゾートホテル、スポーツクラブ (制度)単身赴任時の帰省手当(月2回往復交通費代、別居手当25,000円/月)、 社内預金、社員持株会、各種財形貯蓄、住宅購入に伴う利子補給、共済会、他 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 土曜、日曜 祝日 創立記念休日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 誕生日休暇、他 |
応募資格 | ■必須条件: 2級以上の建築士もしくは建築施工管理技士保有の方 建築施工管理の経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 東亜建設工業株式会社 |
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所在地 | 〒163-1031 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー31F |
事業内容 | ■事業内容:総合建設業 (主な事業:海上土木、陸上土木、浚渫・埋立、建築工事の請負、土地の造成・販売、開発、建設コンサルタントなど) |
代表者 | 代表取締役社長 早川 毅 |
URL | http://www.toa-const.co.jp/ |
設立 | 年1920年1月 |
資本金 | 18,976百万円 |
売上 | 283,952百万円 |
従業員数 | 1,685名 |
平均年齢 | 46.3歳 |
主要取引先 | - |
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