正社員
≪ 身体にやさしい
「家計にやさしい」家作り ≫
■注文住宅の設計職（木造）
プランニング
仕様決め
現場打合せまで担当します。
具体的には・・
・設計業務
・申請業務
・土地の調査
・お客様と間取りの打ち合わせ
■現在は・・
年間十数棟を手掛け
簡易ソフトでプランニングを行い
実施設計は外注している状況です。
そのため、自社の設計士として
活躍して頂ける人材を募集！！
こんな方に向いています
◎家作りが好きな方
◎建築士を目指している方
お勧めです！
■研修について
実務経験を積むために、
まずは会社の簡易ソフトを使って
設計をお願い致します。
また、外注先の建築士に
教わりながら、
プランニングをおこないます。
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リモート見学会の実施で
コロナ対策も行っています。
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<社員の声>
・面倒見のいい職場だけに
社員同士が仲良し！
休日でも釣りやゴルフを
みんなで楽しんでいます
・社員旅行で海外へ。
韓国、タイ、中国など
旅行楽しみました
・夏と冬のボーリング大会では
豪華賞品で大盛り上がり！
上手な人もそうでない人も
楽しめます
・とにかく一緒に働く明るい
温かい仲間に恵まれる会社
・支援制度で未経験から
資格をめざせる環境。
資格手当で給与の
ベースアップができます
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■福岡県田川市 平成筑豊鉄道 下伊田駅 （徒歩 3分） ■基本残業なし！！！ （お客様との打ち合わせなど たまに2時間程度残業。） 勤務時間 09:00～18:00 休憩時間 正午から60分 午前午後・各15分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■賃金 基本給250,000円以上 ※面接の上決定 ■昇給あり 年2回（1月、7月） 6月と12月に行われる 総合評価に従って決定総合評価 ・能力実績評価 ・業務推進能力評価 ・態度意欲評価 ・管理能力評価 ■賞与 年2回（6月、12月） 2～2.5ヶ月分（前年度実績） ■各種手当（交通費） ～管理役職給～ ◆管理職手当 部長、次長、課長 ◆監督職手当 係長、主任、監督 ～資格手当～ ◆国家資格手当各種施工管理技士 ◆運転資格手当 ～その他手当～ ◆勤続手当 |
| 休日・休暇 | ・毎週水曜日固定休み （業務の場合は出勤し、 前後一週間内で振替休日） ・上記の他、 月2～3日間程度の 休日を前月末までに 全員で話し合いの上で決定 ・年末年始（2022年度は14日間） 黄金週間、盆（5日間） その他会社が定める日 |
| 応募資格 | ＜<人と接するのが好きな方 やる気がある方大歓迎！>＞ 普通自動車運転免許 必須 （ＡＴ限定可） ～少しでも当社に興味がある方は 奮ってご応募ください～ ・地元（田川や飯塚方面） で働きたい方 ・建設業に興味のある方 ・営業職・施工管理職を希望の方 ・１級建築士・.2級建築士取得の方 ・建築学科卒業・卒業見込みの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ハウスメーカー, リフォーム・内装 代表挨拶 1973年（昭和48年）の創業以来、長年にわたってさまざまな経験を積み重ね「よりよく」「より早く」「より安く」をモットーに、お客様や地域社会からの信頼を培ってまいりました。高度経済成長の終焉とともに建設事業・土木事業を取り巻く環境が厳しくなるなか、当社が着実に歩むことができたのも、そうした皆様からの信頼や期待がベースにあってのことだと思います。今後もお客様への感謝の気持ちを忘れず、経験を社会へ還元することを心がけ、全社員が誇りと生き甲斐を持てるような職場づくりを通じて、より人に優しく、より環境に優しい人間集団へと成長できるように、さらなる努力を続けてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2014年創業/2020年設立 |
| 資本金 | 900万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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