正社員
屋内線工事（電気工事）の施工管理業務をお任せします。
【具体的には】
・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院等屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます
・工事の見積もり
・工事の工程管理
・資材管理
・安全管理
・労務管理
・原価管理
・品質管理などを通じて現場のモチベーション、生産性を高めていく役割です。
ゼネコンや工事業者、施主など様々な関係者との折衝も担当していただきます。
【物件の規模】
数百万円から数十億円と様々
新設や改修など幅広く担当。
☆☆☆あなたのキャリアに応じた工事に携わりながらステップアップできます。入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。☆☆☆
【職場雰囲気】
当社の更なる飛躍を目指し、
次代の中核を担う
新しい人材を募集します。
各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 九州支店： 福岡県福岡市中央区薬院 熊本営業所熊本市中央区 沖縄支社：沖縄県那覇市 ※各支社/各支店/各営業所へ 配属となります。 ※当面は転勤なしです。 工事応援等の出張の可能性あります。 ※ご希望の勤務地エリアにて 面接を実施（交通費支給無） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【年収例】 目安500万円～850万円 ・25歳／500万、30歳／590万、35歳／700万、40歳／760万、45歳／850万 ※時間外手当別途支給 ※委細面談の上、経験・資格等考慮し決定します。 ※試用期間６か月 試用期間中について賞与・家族手当は不支給 退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみ） 【昇給】 あり （年1回） 【賞与】 あり （年2回前年実績/平均4.00カ月分） 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【福利厚生】 ・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円～数十万円） ※資格取得バックアップ制度有 退職金制度あり 財形貯蓄 従業員持株会 独身寮･社宅､ 保養所(契約ホテル) 契約スポーツクラブ |
| 休日・休暇 | 年間休日１２５日 週休2日制（土、日、祝日） GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇､功労休暇/定年1年前に連続5日間、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇、有給休暇（23日/繰り越し・積み立て含め最高96日） |
| 応募資格 | 【必要資格】 一級電気工事施工管理技士 二級電気工事施工管理技士 【経験】 ・屋内配線工事（通信、空調を含む） における施工管理の経験者 【活かせる経験】 ・現場代理人の経験者 ・第三種電気主任技術者有資格者 ・建築設備士、技術士補、技術士等の高位資格をお持ちの方歓迎 ※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています 【求める人物像】 ・チャレンジ精神 ・好奇心旺盛な方 ・目的意識 ・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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