正社員
●戸建実績多数●残業抑制を強化メリハリ重要視●転勤無し●ＷＥＢ面接可●基本土日休み（社内カレンダー有り）
●マイカー通勤可●資格取得応援制度あり●育児休業取得制度実績あり
（具体的には）
・注文型住宅の設計業務
ご入社後は、住宅事業部長より社内のことや業務の流れを学びます。業務の流れをご理解いただき、
適性を判断できたのちに”設計部門長”のポジションに就いていただきます。
○業務の流れ
顧客との打合せに同社営業と同席/顧客がどういった住宅を求めているのかヒアリングからプランを決定/
決定したプランを実設計/各種申請業務(確認申請など)を行います。
○同社では1人当たり月2～3件の住宅を担当
打ち合わせを行う際には月0～1回程度、福津市のKBC住宅展示場にモデルハウスにて業務有り
○残業については残業することを美徳としていません
業務時間内にできるだけ終わらせること・1名当たりの業務量が増えた場合が外注によって業務量の調整
■配属部署について
住宅事業部への配属。同事業部には、管理職1名・営業職5名・設計職3名・施工管理職3名が在籍
平均年齢は44歳です。
部署の雰囲気としては、職種関係なく何でも言いやすい環境づくりができています。営業職と設計職が顧客のニーズに対して応えたい部分と現実的にできない部分とをぶつけ合いながら日々より良い住宅の創出に務めています。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡市博多区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■月給35万～42万■年収507万～609万 ■役職手当：主任20000円 係長30000円 課長40000円 次長50000円 部長70000円 ■賞与年2回・昇給年1回 会社業績による 前年度実績賞与2.5ヶ月 【待遇・福利厚生】 ■手当通勤手当（借上車輌手当15,000円）※公共交通機関は実費精算 家族手当（扶養内は移住者15.000円、子ども5.000円/人）住居手当（10.000円～50.000円/月） 退職金制度（勤続3年以上） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格手当（5,000～20,000円） ■資格取得応援制度：受験費用及び試験会場迄の交通費 及び 資格取得の為の授業料(上限30万円迄)・教材費(上限1万円迄)を合格時に支給 ＜その他補足＞ ■育児休業（取得実績あり）■22時以降完全退社制度あり■地下駐車場 半屋内に喫煙スペース有 ■役職手当：主任20,000円、係長30,000円、課長40,000円、次長50,000円、部長70,000円 |
| 休日・休暇 | 週休2日制 休日：日曜日、土曜日（月1～2回出勤） 有給10日（６か月後付与）年末年始(12月29日～1月5日)、夏期休暇(8月11日～8月16日) |
| 応募資格 | ・木造戸建て住宅の設計経験をお持ちの方・一級建築士資格をお持ちの方 60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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