正社員
施工管理業務をお任せします。
高水準の品質にこだわり、図面をもとに建物をつくりあげていただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■研修制度について:
入社後、約1ヶ月間しっかりと研修を行います。
・ビジネスマナー、業務上必要な基礎知識の修得
・会社の歴史や理念など
社員力を高めるために社員像を「お客様と共創できる人材」と定義し、関係の質を高めるコミュニケーション研修や、複数部門のチームで問題解決にあたる「グループインバスケット」など、実践的フォローUP研修も行います。
■同社の特徴:
信州だからこそできる住まいを生み出し、高いデザイン性で地域活性化を図ります。
◇信州の木材を85%以上使用した住宅「工房信州の家」/設計・建築・施工
◇信州のデザイン賃貸住宅「フォレストウィングマンション/ヴィラ」/設計・建築・施工
◇都市部と繋がり、新たな働き方の提案、ビジネスの戦略基地「サードオフィス」/設計・建築・施工
社員のアイデアからスタートした取り組みも多く、自分の得意分野を活かし、カタチにして磨き上げています。
◆同社の展示場:
長野中央展示場/「SBC長野中央ハウジングパーク」
長野古牧展示場/「長野古牧住宅公園」
松本展示場/「松本住宅公園」
松本南展示場/「松本南住宅公園」
上田展示場/「SBC上田ハウジングパーク」
諏訪展示場/「諏訪住宅公園」
伊那展示場/「伊那ハウジングセンター」
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 本社:長野県伊那市 諏訪支店:長野県茅野市 松本支店:長野県松本市 |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~450万円 |
待遇・福利厚生 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金内訳> 月額(基本給):212,000円 その他固定手当/月:20,000円~50,000円 <月給> 232,000円~262,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有(※別途支給) <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【福利厚生】 <社会保険> 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:距離数に応じ支給:上限あり 住宅手当:会社規定により家賃の半額・自社施工マンション斡旋 退職金制度 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、突破力研修、営業研修、施工研修、リーダー研修、新入社員研修 <その他補足> ■資格手当・資格取得支援制度 ■財形貯蓄制度 ■GIB旅行(社員旅行)制度 ■スポーツジム法人会員 ■社員親睦会ワークオフ制度 ■クラブ活動 ■産前・産後休業・育児休業制度の取得実績もあり |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇13日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数117日 |
応募資格 | 普通自動車運転免許(AT限定可) □必須要件 ・建築工事における施工管理経験をお持ちの方 ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 ・施工図の作成・基本的なパソコン操作 ・拾い出し・積算業務の経験者 □資格 ・2級建築施工管理技士 ・1級建築施工管理技士 ・二級建築士 ・一級建築士 □歓迎条件 ・戸建住宅の施工管理経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社フォレストコーポレーション |
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所在地 | 〒399-4431 長野県伊那市西春近3005 |
事業内容 | ■事業内容: ◇信州のデザイン賃貸住宅「フォレストウィングマンション/ヴィラ」 設計・建築・施工 ◇都市部と繋がり、新たな働き方の提案、ビジネスの戦略基地「サードオフィス」 設計・建築・施工 全国トップクラスの移住者数を誇る長野県で、ここだからこそできる暮らし、オフィス建築を提案します。 独自のサービスの発信が魅力となり、全国から多くの人材が集まっています。 ■事業詳細: 建築工事・土木工事の請負、不動産取引業務、建築設計監理業務、建築企画コンサルティング業務 |
代表者 | - |
URL | https://www.forestcorp.jp/ |
設立 | 年1960年5月 |
資本金 | 36百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 128名 |
平均年齢 | 36.5歳 |
主要取引先 | - |
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